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노동정보 소식지 ::: 제131호

 

 

                제 131 호   2006년 9월 26일

 
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퇴직시 미사용 연차수당 전액 지급해야

연합

09/24

 

연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴직했을 때 퇴직한 해에 실제로 휴가를 갈 수 있었던 일수가 부족했더라도 미사용 연차휴가에 대한 수당을 전액 지급받을 수 있게 됐다. 노동부는 국감자료에서 "연차유급휴가청구권ㆍ수당ㆍ미사용 수당과 관련된 지침을 개정해 퇴직한 해의 연차.....

"상사 꾸중후 결근 이유 해고는 무효"

연합

09/25

연차휴가 늪에 빠진 샐러리맨들

서울

09/20

2006년 상반기 임금인상률 5.1%

경향

09/18

"새벽 출근길 교통사고死도 업무상 재해"

뉴시

09/14

노사정합의..."해고사유 반드시 서면으로 해야"

한겨

09/13

힘빠진 사무직, 부러운 생산직

서울

09/08

4인이하 사업장 근로자도 퇴직금 받는다

한국

08/06

금융권 `생리휴가 소송 불똥튀나?`

이데

09/04

高法 "은행의 고령자 한직 배치는 정당"

연합

09/04

건설근로자 일당 9만8155원...1.9%상승

매경

09/01

여직원 청첩장 돌리자 “회사 그만두지…”

국민

08/31

   새로 신설된 코너
                           →
노동 용어 사전

 

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지난 한주동안 진행된 총 149건의 상담 내용중 중요사례만 소개합니다
[고용보험료] 특별상여금이 고용보험료 부과대상에 포함되는지요?
[감시적근로] 위탁업체 변경시 감시단속적 노동자의 적용제외 승인 효력은 지속되는지요?

[임금인상] 기본급이 소급인상되었는데, 상여금도 소급인상을 적용받는지요?


[ 전체 상담목록 보기 ]

학교회계직원 퇴직금 산정방식

회사의 경영방침에 따라 사직원을 제출하고, 즉시 재입사하는 형식을 취하는 경우, 사직원제출과 퇴직처리에 따른 퇴직의 효과가 발생하지 않는다
노조와 협의 없이 연봉제로의 임금체계 변경 등 급여규정을 개정한 행위는 부당노동행위에 해당한다

문서유출, 출근거부가 징계사유에 해당한다고 하더라도 해고처분은 징계권 남용이라고 판결한 사례

격일제 근무자의 임금이 포괄임금제로 책정된 경우에 있어서의 시간급 통상임금 산정방법

 

"개악 막았냈는데 웬 야합?"

이용득 한국노총 위원장 한겨레21 도전인터뷰

민주노총을 뺀 한국노총과 경영계, 정부 대표자들이 9월11일 합의한 ‘노사관계 법·제도 선진화 방안’(로드맵)에 대해 논란이 일고 있다. 합의안에 따르면 노·사·정 3자는 2007년 1월부터 시행할 예정이던 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자....

한국노총 최초 '공무원연맹' 출범!

<한국교육기관공무원노동조합연맹> 가입을 필두로 본격적 활동 시작

한국노총 최초로 공무원 노조법에 의한 ‘공무원노동조합연맹’이 출범하여 본격적인 활동에 들어갔다.  13일 노동부로부터 설립신고증을 교부받은 ‘한국교육기관공무원노동조합연맹(약칭 ‘한국교련’ 위원장 김종근)’은 서울교육청.....

노사관계로드맵 사회적합의에 대한 한국노총 입장

노사정 합의 사항의 의의와 평가

한국노총은 9월11일 노사정 3자간의 사회적 합의를 통해 노사관계 선진화 입법이 추진될 수 있게 된 것에 대해 무거운 책임감을 느끼며 이번 합의에 대해 역사적인 의미를 부여하고자 한다. 무엇보다 이번 합의의 성과는 노사간 이.....

 

 

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