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노동OK_노동레터

127호  |  2006년 6월 21일

일일노동 뉴스

"주5일제 확대, 싫어요"

문화

06/21

 

:: 최저임금 여성가장 허성임씨 ‘가계부’ 호소:: 서울의 한 유명 사립대에서 9년째 미화원으로 일하며 병든 남편 을 돌보는 여성가장 허성임(58)씨는 5일 근무제가 싫다고 한다. 최저임금으로 생활하는 그의 고단한 가계부를 들여다보면 이유를 알게 된다. 허씨는.....

최저임금, ‘두개 이상 시급’ 결정 가능성...

노동

06/20

기업들 출산장려 팔 걷었다

머니

06/19

“도급제 택시기사도 근로자” 판결

한겨

06/19

'카풀' 출퇴근중 사고도 '업무 재해'

머니

06/16

휴직·실직자....건강보험료 줄어든다

이데

06/13

퇴직금 분할지급 7월부터 금지

매경

06/12

노·사 ‘최저임금 줄다리기’ 치열할듯

한겨

06/09

새로운 노동자료


[자료]
알기쉬운 부당노동행위의 사례와 실무

[칼럼] 관행에 의한 근로조건과 변경 요건


장미 한송이~~~~~~
희망의 빠~알간 장미 한송이 를 통해

 

오늘도 삶의 활력을 되찾으시기 바랍니다.
오늘도 즐거운 하루 보내세요  *^^*

노동 법률상담


지난 한주동안 진행된 총 139건의 상담 내용중 중요사례만 소개합니다


[임금] 대기발령 기간중에는 임금을 어떻게 지급해야 합니까?

[휴직처리] 질병자를 강제휴직처리할 수 있습니까?

[연봉제] 연봉제 전환시 불이익변경에 해당 하는지요?

[연차휴가] 군복무기간의 연차휴가 처리 방법은?

[연차휴가] 연차휴가 사용시기 변경 (연차휴가사용 소멸시효)

[고용승계] 4개회사가 통합된 법인의 퇴직금 정산기간(합병과 고용승계

[근로조건] 당직수당 변경의 절차..(관행화된 근로조건의 변경절차)

[퇴직금] 퇴직금중간정산시 연차수당 포함여부

[실업급여] 실업급여(질병,부상이 있는 경우 기준기간 연장)

[고용승계] 하도급업체의 인수인계와 양도양수시 고용승계


[ 전체 상담목록 보기 ]

새로운 노동판례


[판례]
근로자의 동의없이 전적시키는 관행이 근로계약의 내용을 이루고 있다고 인정하기 위한 요건

[판례] 시용(試用)근로계약상 근로계약 해지의 정당성 여부

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