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121 호  |  2005년 12월 19일

일일노동 뉴스

민노, 비정규직 사용사유 확대키로

연합

12/19

 

민주노동당은 19일 비정규직 근로자를 고용할 수 있는 사유를 늘리는 방안을 당론으로 채택했다. 민노당은 이날 오전 경희대에서 끝난 중앙위원회에서 비정규직법 제정을 위한 협상안 수립과 관련, 기간제....

은행 해고 비정규직, 밀린 연월차수당 받아

노동

12/15

"실업고생 노동권 침해 심각"

연합

12/14

대법 "압박 못이겨 사직서 냈다면 해고"

연합

12/13

내년부터 임금피크제보전수당 지급

연합

12/12

성과급 받은 직장인...고용보험료 오른다

경향

12/11

파견근로자 사용 2년 유지 합의

매경

12/09

대법원..."학습지 교사 근로자 아니다"

연합

12/09

고용서비스 경쟁력강화방안 주요내용

연합

12/09

출산간호·태아검진 휴가제 추진

서경

12/07


장미 한송이~~~~~~
희망의 빠~알간 장미 한송이를 통해

 

오늘도 삶의 활력을 되찾으시기 바랍니다.
오늘도 즐거운 하루 보내세요  *^^*

노동 법률상담


지난 한주동안 진행된 총 146건의 상담 내용중 중요사례만 소개합니다


[대체휴일]
휴일의대체 (휴일의 사전대체가 정당화되기 위한 요건)

[휴가와 휴일의 중복] 토요일 무급휴무일시 청원휴가(유급휴가,무급휴무일의 중복)

[퇴직금]차량유지비,식대보조비의 퇴직금 평균임금 포함 여부

[평균임금] 퇴직시 월차수당의 평균임금 산정여부

[임금차등] 고정연장근로수당 지급시 (직급별 차등임금의 위법성 여부)

[해고] 임금상당액의 의미는? (해고기간동안 받을 수 있는 임금)


 
[ 전체 상담목록 보기 ]

 

새로운 노동자료

[판례] 사직서 제출이후 5년이 경과한후 그 무효를 주장하는 것은 부적법하다

 

 

부천시 원미구 중2동 1093 근로복지관 1층 노동 OK (한국노총 부천상담소)

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