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List of Articles
번호 제목 날짜 조회 수
209 [노동OK 노동법률 소식지] 제210호 법인 대표자가 변경될 경우 연차휴가, 퇴직금등의 계속근로년수 인정은? 2017.06.26 100
208 [노동OK 노동법률 소식지] 제209호 포괄임금제 무조건 인정되는것이 아니다 2017.05.17 108
207 [노동OK 노동법률 소식지] 제208호 설 추석 상여금은 통상임금에 포함되나요 2017.03.28 200
206 [노동OK 노동법률 소식지] 제207호 평균임금 산정시 성과급의 반영여부 2016.12.22 90
205 [노동ok 노동법률소식지] 제206호 2015년 최저임금 시급 5,580원 2014.06.30 3502
204 [노동OK 노동법률 소식지] 제205호 근로자의 날 임금 계산과 대체휴무 적용여부 2014.04.29 992
203 [노동ok 노동법률소식지] 제204호 근로시간 단축에 따른 주당 최대 근로시간 2014.04.29 939
202 [노동ok 노동법률소식지] 제203호 작업장내 cctv설치 적법성 여부 2014.04.29 2504
201 [노동OK 노동법률 소식지] 제202호.. 하계휴가를 연차휴가로 사용할 수 있나요 2013.07.31 1639
200 [노동OK 노동법률소식지] 제201호 통상임금 노동부 행정해석과 법원 판례의 차이 2013.07.31 1778
199 [제200호] 회사 인수, 합병시 고용승계여부 2013.04.04 3017
198 [제199호] 2013년 달라지는 법 제도 2013.02.01 1830
197 [제198호] 체불임금에 따른 지연이자의 적용 방법 2013.01.14 1945
196 [제197호] 변경된 연차휴가사용촉진제도 적용 시점 2013.01.14 2736
195 [제196호] 단시간 근로자의 연차휴가수당 산정방법 2012.06.28 4380
194 [제195호] 국회의원 선거일의 유급처리 여부 2012.05.31 3884
193 [제194호] 통상임금에 포함되는 수당의 범위 2012.04.27 6370
192 [제193호] 2012년 7월 26일부터 퇴직금 중간정산 금지 2012.03.30 4190
191 [제192호] 근속가산금,급량비,교통보조비,위생수당,위험수당,기말수당,정근수당,체력단련비,명절휴가비 2011.10.17 6740
190 [제191호] 배우자 출산휴가 최장 5일로 확대, 3일은 유급휴가 2011.09.07 6470
189 [제190호] 내년 7월부터 퇴직금 중간정산 제한된다 2011.07.28 6292
188 [제189호] 시간제 근로자 보호법 만들다 2011.06.29 4720
187 [제188호] 기간제 근로자가 정규직 전환을 거부한다면? 2011.05.26 4892
186 [제187호] 정상 운영 중인 기업 체불임금 대신 갚아준다 2011.04.26 5058
185 [제186호] 출퇴근 근태관리 없어도 근로자 인정 2011.03.30 5550
184 [제185호] 근로자 정년 60세로 법제화한다. 2011.02.28 5909
183 [제184호] 2011년 새롭게 바뀌는 노동,고용제도 2011.01.11 4863
182 [제183호] 육아휴직땐 월최고 100만원 지급...내년부터 시행 2010.09.16 4737
181 [제182호] 토요일을 무급, 유급처리한다면 통상임금은? 2010.08.31 5705
180 [제181호] 직무변경으로 급여가 낮아졌어요 2010.08.16 5396
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