|
1.Part 근로시간 - 근로시간의 의의와 구분 - 근로시간 위반의 효과 - 관련 상담사례 - 판례 및 행정해석
2. Part 기준근로시간 - 기준근로시간이란? - 기준근로시간의 유형 - 연소근로자와 여성근로자의 근로시간 - 유해위험작업의 기준근로시간 - 소정근로시간의 산정과 근로시간의 단축 - 관련 상담사례 - 판례 및 행정해석
3. Part 유연적 근로시간 - 의의와 기본원리 - 탄력적 근로시간제 - 선택적 근로시간제 - 간주(재량)근로시간제 - 교대 근로시간제 - 관련 상담사례 - 판례 및 행정해석
4. Part 시간외근로(연장, 야간, 휴일근로 등) - 시간외근로 - 법내 연장근로 - 선택적 근로제의 연장근로 - 특별한 사정에 의한 연장근로의 제한 - 근로시간, 휴게, 휴일의 적용 제외 - 관련 상담사례 - 판례 및 행정해석
5. Part 휴일 및 휴가 - 휴일 - 휴가 - 관련 상담사례 - 판례 및 행정해석
6. Part 여성근로자의 근로시간, 휴일, 휴가 - 여성의 근로시간 - 여성근로자의 휴일, 휴가제도 등 - 육아휴직과 출산휴가 - 관련 상담사례 - 판례 및 행정해석
7. Part 부록 · 개정 근로기준법 노동부 시행지침 · 교대제근로자 노동부 근로기준법 적용지침 · 근로시간, 휴일, 휴가 관련 노동부 지침 · 법률용어
|