알바상식

불리한 근로계약은 부모님 등이 즉시 해지할 수 있습니다.
  • 근로기준법 제65조 제2항에서는 '친권자, 후견인 또는 노동부 근로감독관은 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 휴게시간, 맡은 바 업무의 내용 등 근로계약 내용이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우에는 이를 해지할 수 있다'고 정하고 있습니다.

  • 따라서 알바는 하는 도중 부당한 처우를 받은 경우에는 상담기관 또는 부모님 등과 상의하신 후 연소자이 또는 부모님을 통해 근로계약을 해지하면 됩니다.
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  1. 알바를 할 수 있는 나이와 준비할 사항은?

  2. 아무 일이나 할 수 있나요? (취업 금지 직종)

  3. 부당한 처우를 받으면, 함부로 그만두지 못하나요?

  4. 알바도 근로자인가요?

  5. 일하기전 반드시 근로계약서를 작성해야 합니다.

  6. 일할 수 있는 최대 근로시간은 얼마나 될까요?

  7. 알바도 휴일, 휴가를 받을 권리가 있어요

  8. 야간이나 휴일에도 일을 할 수 있나요?

  9. 알바도 연장,야간,휴일근로수당을 받을 수 있을까요?

  10. 알바도 최저임금의 적용을 받나요?

  11. 임금을 지급받지 못하면 어떻게 하나요?

  12. 별다른 이유없이 '나가라'고 하는데, 어찌해야 합니까?

  13. 알하다가 다쳤을 경우에도 치료와 보상을 받을 수 있나요?

  14. 일하다가 때리거나 야한 농담을 하는데 어떻게 하나요?

  15. 현장실습을 나갔습니다.

  16. 알바와 관련된 노동법 교육을 받고 싶어요

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