부당노동행위 여부

현재 저희 회사에 8월에 기존노조가 있는데 신설 노조가 생겼습니다.

하지만 저희 노조는 사무실 및 조합 현판 이런것을 가질려고 1년이상 걸렸는데 신설노조는 보름안에 이모든것이 완료 되었습니다.

그리고 회사측은 중간 입장이라고 하고 뒤로 빠지고 있습니다.

현재 기존 조합은 제조직로만 구성이 되어있는데 신설노조는 사무직인원을 거의 포섭 하였습니다.

그러면서 기존 조합 조합원을 빼 갈려구 부당 노동 행위를 하고 있고요~~~

어용노조에 대한 판례 및 정부의 아무런 움직임은 없는지 궁금 합니다.

복수노조는 근로자들을 어용으로 만들어 노노갈등을 일삼는 정말 나쁜 것 같습니다.

그리고 관리자가(신설 노조 조합원) 근무시간에 현재 조합원이 아닌 계약직 사원을 불러서 기존 조합을 비판 하면서 신설 노조 가입여부를 묻었다고 합니다.

부당노동 행위가 여부가 맞는지 확인 부탁 드립니다.

회사가 짜고 치고 있는데 것 같은데 회사에 알리지 않고 노동부에 진정서를 제출하면 어떻게 되냐요????