도움받고 싶습니다

안녕하세요? 노동부나 아님 전문가들이 답변을 해주셔야 할것같아요

 

다름아니라,  상담업무를 하는직업으로 10정도 일했어요..근데 귀로 듣는직종이라 귀가 생명인데

 

급성 부비동염으로 인한 귀에 물참이라든지 계속적인 제발로 도저히 일을 할수 없는 지경이어서 회

사에 연차나 의사확인서 첨부해서 1달이상의 요양과 안정이 필요하다고 얘기를 했는데,연차는 주는데 한달이상은 주기 어렵다고 하더라구요...그래서 일단 연차를 며칠쉬고 또 바로 일을 해야됐고 ,또 바로 제발하여 귀에 물참과 소리가 잘안들려 도저히 할수 없단 판단하에 회사에가서 가서도저히

이대론 할수없으니 퇴사하겠다고 했어요... 그래서 올 4월말에 그만뒀어요

 

서류를 주면서 사퇴이유를 적으라고 해서 제가 건강이상으로 못한다고 적었는데, 이렇게 적으면 안된다면서 새용지 주면서 개인사유로 그만둔다고 하던가 다른사유를 적으라고 했어요...저는 아무 영문도 모르고  원래 그렇게 해야 하는건줄 알고 적었던거예요...제가 여기에 대한 어떤 지식이 있었다면 절대 그렇게 사퇴이유를 적진 않았을 겁니다...전 정말 아팠으니까요

 

그래서 제가 병으로 인해 일을 할수없는데 실업급여 받고 싶은데 받을수 있냐? 하니 못받을거라고 딱잘라 말하고, 받고 싶은데 받을수 있게 해달라 하니 안된다는 것이었어요~ 그래서 그런가 보다 하고 지냈는데   문득 제가 정당한 사유로 그만둔건데 이건 아니다 싶어 노동부 들러 물어보니 가능은 한데 서류주면서 회사에서 작성해야 할것 있다면서 서류를 주길래 회사에 전화해서 실업급여를 받기위해 작성좀 부탁한다고하니  벌써 처리된건이라 무조건 안된다고 말을하더라구요~

 

당연히 해줄거라 믿었는데, 정말 당황스러웠어요...아마도 회사에게 돌아올 불이익땜에  그런걸까요?

전 정말 억울합니다....퇴사사유까지 강요받고 그만두고 이제와서 니가 그렇게 썼으니 우린 해줄수없다 이런식인거예요~  정당한 나의 권리를 찾고 싶습니다...

벌써 처리끝난건이라고 안된다는데...어떻게 받을 수 있는 방법 꼭꼭! 전문가께서 답변 부탁드립니다.....정말 믿을 인간이 아니라 믿을 회사가 없네요............

 

만약 가능하다면 회사에 안찾아가고 팩스로 서류주고받고 처리하는 방법은 없나요? 진짜 껄끄러우니까요...전화로 좀 싸웠거든요