여성근로자 무급휴가일 근로일수 포함여부

항상 수고 하심에 깊이 감사드립니다.

휴일.휴가부분에 아래 내용은 없으므로 질문드립니다.

 

*운전직 22일 만근(개근).  주5일제.  유급1일.  무급1일.

*월22일 만근(개근)에는 연차(유급)휴가를 사용가능일수 만큼 사용해도

  만근(개근)으로 인정되어 기본급이 지급됩니다. (수당은 근로일수 만큼 포함 지급)

*여성 근로자에게는 1일의 무급 생리휴가를 부여한다고 임단협정서에 규정하고

  있습니다.

 

*질문 1

  월22일 만근(개근) 여성 근로자가 주2일(유급1. 무급1)휴무 하고

  별도로 생리무급휴가를 1일 사용하면 주4일 근무로  월21일만 근무하게 됩니다.

  이때도 만든(개근)으로 인정되어 기본급 전액을 받을 수 있는지요?

 

*질문 2

  위에 무급휴가일에 근무를 하였다면 휴일근로로 인정 임금의 150%가 지급되어 지는가요?

 

*질문 3

  여성근로자의 생리휴가는 주5일제로 유급1일에서 무급1일로 되었는데

  유급으로 해야한다는 판례가 있는듯 한데요, 그 부분을 적용 유급으로 할수는 없는지요?