주5일근무입니다.
연차 계산식이
(기본급)/209*8*남은연차일*150%가 맞나요?
여기서150% 는 휴일수당처럼 더주는거인데
더주는게 맞는지 아닌지 궁금해서 물어봅니다.
으악어렵
2009.08.07 19:06
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 주차 지급여부 1 | 2009.08.10 | 1734 | |
| 기타 | 외국인근로자 재고용관련 1 | 2009.08.10 | 3543 | |
| 고용보험 | 실업급여가 가능한지? 1 | 2009.08.10 | 1776 | |
| 휴일·휴가 | 이직한다고 휴가비를 지원을 하지 않았습니다. 1 | 2009.08.10 | 3340 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근무 시 1 | 2009.08.10 | 8602 | |
| 임금·퇴직금 | 연차...문의 1 | 2009.08.10 | 1283 | |
| 노동조합 | 노조 가입 제한에 대해서 1 | 2009.08.10 | 4417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금자동계산프로그램 1 | 2009.08.10 | 4006 | |
| 노동조합 | 천막, 컨테이너 설치 관련 1 | 2009.08.10 | 2113 | |
| 노동조합 | 년.월차제도 1 | 2009.08.10 | 2186 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 임금에 대한 문의 사항 1 | 2009.08.09 | 1462 | |
| 노동조합 | 분사된 신설 법인에 노동조합 설립 1 | 2009.08.07 | 2183 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 전반적인 근로자의 권리에 대해 1 | 2009.08.07 | 3945 | |
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| 휴일·휴가 | 연차수당계산시... 1 | 2009.08.07 | 2921 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가수당계산산정 1 | 2009.08.07 | 5579 | |
| 해고·징계 | 질문 1 | 2009.08.07 | 1900 | |
| 임금·퇴직금 | 약정금액 미지급 시 해결방안 1 | 2009.08.07 | 1542 | |
| 휴일·휴가 | 연차 질문 1 | 2009.08.07 | 1658 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 연차휴가를 미사용한 것에 대해서는 연차수당으로 보상합니다만, 휴일근로수당이나 연장근로수당 처럼 50% 가산제도가 설정되어 있지 않습니다. 따라서 귀하가 상담글에서 적어주신 '150%'는 '100%'로 수정하심이 타당합니다. (물론, 이는 근로기준법에 의한 법정 최저기준이며, 개별근로계약이나 회사의 사규 또는 노조가 있는 경우 노조와 체결된 단체협약에서 '연차휴가 미사용에 대한 보상시에는 50%를 가산하여 보상한다'는 별도의 정함이 있다면 그에 따라야 합니다.)
2. 아울러 연차수당은 기본급이 아닌 통상임금(기본급과 매월 고정적,정기적으로 지급되는 수당) 을 기준으로 합니다. 만약 기본급외에 매월 고정적 정기적 일률적으로 지급되는 수당이 있다면 이를 포함하여 연차수당을 계산하셔야 합니다.
통상임금과 통상임금에 포함되는 각종 수당에 대해서는 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
통상임금이란? (정의와 계산법)
https://www.nodong.kr/imgum/402802
결과적으로 정확한 연차수당 계산식은 아래와 같습니다.
{(월통상임금) / 209시간} * 8시간 * 미사용연차휴가일수 * 100%
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....