저희가 이번에 공장을 새로 만들면서 공장에 대한 지점등록을 마치고 공장을 지점 사업자를 내려고 합니다. 그렇게 되면 사업자 번호가 나올텐데 이럴때 공장에 근무하는 직원들은 공장 사업자로 취득신고 및 각종 인사관리를 해야하나요? 본사와는 별도로 나눠서 취업규칙, 인사관리 등을 진행해야하는 지요?아니면 그냥 본사 사업자로 다 등록시켜놓고 공장의 사업자는 별도로 운영만 해도 되는것인지요?
또한 공장 직원들을 공장 사업자로 신고가 되어야 한다면 지금 본사에 있는 직원이 공장에서 근무를 하려고하면 공장으로 변경신고가 불가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 교대 근무시 근로시간계산과 법적기준 문의 1 | 2020.07.01 | 3481 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 시 대리 근무(격일근무자) 및 관련 보상 방안 문의 등 1 | 2020.07.01 | 771 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금재정산 1 | 2020.07.01 | 290 | |
| 직장갑질 | 하부직원 명예훼손 고발하려 합니다. 1 | 2020.06.30 | 761 | |
| 직장갑질 | 회사 내 개인정보침해 1 | 2020.06.30 | 283 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 및 퇴직금 삭감 1 | 2020.06.30 | 917 | |
| 휴일·휴가 | 회사 사정으로 인한 휴업 시 주휴적용기준 1 | 2020.06.30 | 1211 | |
| 임금·퇴직금 | 계악서에 써인 금액보다 적게 지급하는 월급은 임금체불로 포함되... 1 | 2020.06.30 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 비상근무비 지급 기준 관련 문의 입니다. 1 | 2020.06.30 | 521 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련하여 문의드립니다 1 | 2020.06.30 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2020.06.30 | 90 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유가 되나요? 1 | 2020.06.30 | 1391 | |
| » | 기타 | 지점 사업자 등록신청시 근로자 관리 규정 문의입니다. 1 | 2020.06.30 | 354 |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직금 1 | 2020.06.30 | 508 | |
| 임금·퇴직금 | 한달 27일근무 일 13시간 근무 수습기간 60% 1 | 2020.06.30 | 367 | |
| 기타 | 문의 드립니다. 1 | 2020.06.30 | 274 | |
| 근로계약 | 이직확인처리거부 1 | 2020.06.30 | 712 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실사유 변경 문의드립니다. 1 | 2020.06.30 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 1 | 2020.06.30 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후 퇴사문의입니다. 1 | 2020.06.30 | 664 |
1)근로기준법상 본사에서 해당 공장에 대한 인사 노무 회계 및 재정을 통할 한다면 하나이 사업장으로 해석하여 취업규칙과 인사관리가 이뤄지면 됩니다.
2) 상법이나 세법상 사업자 등록은 근로기준법상 사업 또는 사업장과 아무런 상관이 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.