안녕하세요 주방에서 11시~ 10시근무,
3시30분~ 5시 브레이크타임(공휴일제외) 주5일 , 5인미만사업장
월급 240 받고 일하고있는데 추가적으로 하루 더 근무를 하였습니다 그 추가 근무수당을 월급(240만) ÷ 한달일수(31일)로 계산해서 77,419라는 수당을 추가로 받았는데 사장님은 노무사에서 말해준거라고 맞다고 하는데 납득이 안가서 여기에 물어봅니다..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 1 | 2020.02.11 | 182 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차발생갯수? 1 | 2020.02.11 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 육아.실업급여관련 1 | 2020.02.11 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하며 몇가지 질문드리고싶습니다 1 | 2020.02.10 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 주당비 3교대 문의 1 | 2020.02.10 | 1832 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정서 취하 후 1 | 2020.02.10 | 2592 | |
| 고용보험 | 기타비상무이사의 4대보험 1 | 2020.02.10 | 2088 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 정산과 퇴직금 산정 포함 여부 1 | 2020.02.10 | 1429 | |
| » | 근로시간 | 추가근무수당 1 | 2020.02.10 | 298 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 누진제 적용여부 문의 1 | 2020.02.10 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 80% 월급 1 | 2020.02.10 | 4623 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금의 일방적인삭감. 1 | 2020.02.10 | 414 | |
| 근로시간 | 수당 및 근로 시간 1 | 2020.02.10 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무 임금계산좀 해주세요 1 | 2020.02.10 | 930 | |
| 휴일·휴가 | 일방적인통보에의한 무급휴가 1 | 2020.02.10 | 326 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2020.02.10 | 129 | |
| 해고·징계 | 권고사직 권유 1 | 2020.02.10 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 후생복지적 성질이 아닌 수당 1 | 2020.02.10 | 335 | |
| 휴일·휴가 | 설날 대체휴무일 근무관련 1 | 2020.02.10 | 539 | |
| 근로시간 | 8시간에서 7시간 근무시간 변경 문의드려요. 1 | 2020.02.10 | 3310 |
귀하의 경우 1일 근로시간이 11시간, 휴게시간이 1.5시간이면 1일 근로시간은 총 9.5시간입니다. (5인미만 사업장이므로 연장근로가산이 적용되지 않음)
따라서 귀하의 1월 통상임금산정기준시간수는 (48시간*4.34주)+(1.5*5일*4.34)=약 241시간이 됩니다. 월급 240만원/241시간=9,958원이므로 1일 더 근무(9.5시간)를 하셨다면 시급인 9,958*9.5=94,605원 가량을 지급해야 맞을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.