4교3교대 20201월1일에서 12월31일까지 1년 기간제 시급제입니다. 하루 7시간근무 오전 오후 야간을 2일씩 교대로 근무
1. 연차휴가를 사용하면 하루당 주휴수당과 월차수당이 없어지나요?
2. 휴급휴가라면 정상급여 받지 않나요
2. 연차휴가는 한달에1일씩+15일이 맞나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하며 몇가지 질문드리고싶습니다 1 | 2020.02.10 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 주당비 3교대 문의 1 | 2020.02.10 | 1832 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정서 취하 후 1 | 2020.02.10 | 2598 | |
| 고용보험 | 기타비상무이사의 4대보험 1 | 2020.02.10 | 2102 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 정산과 퇴직금 산정 포함 여부 1 | 2020.02.10 | 1429 | |
| 근로시간 | 추가근무수당 1 | 2020.02.10 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 누진제 적용여부 문의 1 | 2020.02.10 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 80% 월급 1 | 2020.02.10 | 4623 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금의 일방적인삭감. 1 | 2020.02.10 | 424 | |
| 근로시간 | 수당 및 근로 시간 1 | 2020.02.10 | 159 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무 임금계산좀 해주세요 1 | 2020.02.10 | 930 | |
| 휴일·휴가 | 일방적인통보에의한 무급휴가 1 | 2020.02.10 | 326 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2020.02.10 | 129 |
| 해고·징계 | 권고사직 권유 1 | 2020.02.10 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 후생복지적 성질이 아닌 수당 1 | 2020.02.10 | 335 | |
| 휴일·휴가 | 설날 대체휴무일 근무관련 1 | 2020.02.10 | 539 | |
| 근로시간 | 8시간에서 7시간 근무시간 변경 문의드려요. 1 | 2020.02.10 | 3324 | |
| 근로계약 | 겸업 금지 조항 사규 2 | 2020.02.09 | 2130 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 1 | 2020.02.09 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 균등처우 위반(차별)상황인지 궁금합니다. 1 | 2020.02.09 | 476 |
1. 연차휴가는 소정근로일의 근로제공의무를 면제하는 것이기 때문에 결근으로 볼 수 없습니다. 따라서 1주일 개근해야 부여되는 유급주휴일에 영향을 주지 않습니다.
2. 시급제의 경우라면 소정근로일의 임금을 지급해야하고, 월급제라면 임금을 제할 수 없습니다.
3. 2017년 5월 30일 이후 입사자부터 '1년 미만시' 매월 개근하면 1개씩의 휴가가 부여되므로 1년 이상 근무하면 발생하지 않습니다. 물론 1년 이상 재직중이라도 전년도 출근율이 80% 미만이라면 매월 개근시 1개의 휴가는 부여해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.