일전에는 회계연도 기준이 아니었는 것 같은데 작년인가부터 바뀐 것 같고.
17년에 연차(18년도 발생) 사용 안했으며 18년 발생연차 12.37일로 11일 사용했습니다.
19년 15일 발생하고 10일 사용했습니다.
다만 저럴 경우 19년부터 회계연도 반영으로 추정이 되는데
20년도 연차 개수가 15일 발생이 맞는 것인지 궁금합니다.
| 근로시간 | 소정근로시간 1 | 2020.02.06 | 196 | |
| » | 휴일·휴가 | 170306 입사자 2020년도 연차개수 문의 2 | 2020.02.06 | 297 |
| 최저임금 | 최저임금과 실업급여에 대한 질문입니다 2 | 2020.02.06 | 263 | |
| 기타 | (급합니다ㅠ)토요일근무수당 변경 및 실업급여 문의 1 | 2020.02.06 | 631 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2020.02.05 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정일 1 | 2020.02.05 | 130 | |
| 임금·퇴직금 | 그럼 다시 문의드릴게요 1 | 2020.02.05 | 54 | |
| 임금·퇴직금 | 피보험자격확인청구/실업급여/일반체당금 1 | 2020.02.05 | 466 | |
| 근로시간 | (급급_!!!) 초과근무수당 관련 문의 1 | 2020.02.05 | 264 | |
| 근로시간 | 주 12시간 연장근로 위반에 대해서 실업급여수급 질문입니다 1 | 2020.02.05 | 492 | |
| 기타 | 2인 근무 회사에서 일하고 있는 전산대리 입니다. 1 | 2020.02.05 | 354 | |
| 기타 | 소득세 관련 문의 드립니다. | 2020.02.05 | 296 | |
| 근로시간 | 교대근무 산정 방법이 궁금합니다 1 | 2020.02.05 | 455 | |
| 해고·징계 | 계약종료에 따른 부당해고 여부 확인 1 | 2020.02.05 | 306 | |
| 임금·퇴직금 | 부당 임금 삭감액에 대한 청구 관련 문의 3 | 2020.02.05 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 감시단속적 근로자 허가에 대해서. 1 | 2020.02.05 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 일한 하루임금을 달라고합니다. 1 | 2020.02.05 | 670 | |
| 근로계약 | 교대 근무 변경 1 | 2020.02.04 | 669 | |
| 기타 | 퇴직시 연차발생 갯수관련 관할 고용지청에 의뢰했으나 해결이 안... 1 | 2020.02.04 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 고정연장근로수당 청구 1 | 2020.02.04 | 661 |
1)2017.3.6 입사 근로자의 경우 2019년 부터 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정한다면 2018년까지는 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정했을 것이므로 2017.3.6~2018.3.5에 대해 2018.3.6에 1년차 15일 부여했을 겁니다.
2)2018.3.6~2019.3.5까지 출근율에 대해 2019.3.6에 2년차 연차휴가 15일을 부여했을 것이며 2019.3.6~12.31사이 301일에 대해 소정근로일의 80% 이상을 출근할 경우 2020.1.1에 연차휴가 13.1일(301/365*16일)이 부여되어야 합니다.
3)2020.1.1~12.31 사이 1년에 대해 개근할 경우 2021.1.1에 연차휴가 16일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.