공공기관인 학교에서 근무하고있습니다.
1년단위 재계약이며 최대 1회만 재계약 가능하다라는 규정을 학칙으로 두고있습니다.
하지만 저와 같은 직책의 다른 근무자들은 모두 정규직으로 근무를하고있습니다.
이에대해 저희 부서사람들은 저희 부서만 이렇게 1년단위로 사람을 바꾸는건 불편하니
정규직으로 해당 포지션을 정규직으로 바꾸어달라고 주장하고있습니다.
1.동일노동 동일직책의 경우인데 회사가 특별한 이유없이 비정규직으로 두어 차별을 하는게 가능한건가요?
2. 저는 2년근무를 끝으로 계약이 종료되는데 대응할수있는 방안은 없는건가요?
3. 계약 종료 후 다시 재계약을 할 수 있는 방안도 없는건가요?
공공 기관인 회사측의 최대1회 1년 재계약만 가능하다는 규정 하나 떄문에 아무것도 할수없는 현실이 답답해서 혹시나하고 여쭈어봅니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 산업재해 | 이 경우 주휴수당이 발생하는지 궁금합니다. 1 | 2019.11.25 | 487 | |
| 최저임금 | 야간수당 적용이 되는 사업장인지 알고싶습니다. 1 | 2019.11.25 | 320 | |
| 기타 | 회사에서 퇴사 처리를 해주지 않습니다ㅠㅠ 1 | 2019.11.24 | 2502 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 질문드립니다. 1 | 2019.11.23 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간 이상,미만을 반복하는 단시간 근로자의 주휴수당,연차수당 1 | 2019.11.22 | 11200 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산시 사업주요구에 의한 근로일변경 1 | 2019.11.22 | 420 | |
| 임금·퇴직금 | 조장의 평사원강등 1 | 2019.11.22 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 변경되는 유급휴일 1 | 2019.11.22 | 768 | |
| 근로계약 | 근로계약 1 | 2019.11.22 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업급여 계산법 1 | 2019.11.22 | 9023 | |
| 노동조합 | 노동조합 창구단일화 이후 회사변경과 다수의 노동조합의 협상권 1 | 2019.11.22 | 295 | |
| 해고·징계 | 3조2교대 3명의 연차 45일을 주간 근무자 인 저한테 대치 하라고 ... 1 | 2019.11.21 | 315 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격 1 | 2019.11.21 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 휴일적용 문제 1 | 2019.11.21 | 180 | |
| 고용보험 | 배우자와 계속 동거하다가 이사 후도 동거시 실업급여 수급가능한... 1 | 2019.11.21 | 618 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달로 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2019.11.21 | 418 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 지급에 관해 1 | 2019.11.21 | 931 | |
| » | 비정규직 | 동일직책들은 정규직, 저만 비정규직 퇴사처리. 가능한가요? 1 | 2019.11.21 | 181 |
| 해고·징계 | 알바 9개월차인데 해고권유 받았습니다. 1 | 2019.11.21 | 706 | |
| 근로계약 | 제 경우 어떻게 해야 하는것이 좋은것인지 고민 돼는군요. 1 | 2019.11.21 | 203 |