안녕하세요.
고등학교 재학생들의 (3학년) 야간근로는 언제부터 가능한지 궁금합니다.
저희 회사에 들리는 소문으로는 졸업하면 된다, 수습기간이 끝나면 된다, 한달 교육이 끝나면 가능하다,
또는 학교가 요청한 기준에 따라 다르다 등,,,, 명확한 기준이 없어 혼란스럽습니다.
법적으로 명확한 기준이 있는지 답변 부탁드립니다.
그리고 재학생은 야간근무만 안되는건지, 교대근무 자체가 안되는건지도 같이 부탁드립니다.
안녕하세요.
고등학교 재학생들의 (3학년) 야간근로는 언제부터 가능한지 궁금합니다.
저희 회사에 들리는 소문으로는 졸업하면 된다, 수습기간이 끝나면 된다, 한달 교육이 끝나면 가능하다,
또는 학교가 요청한 기준에 따라 다르다 등,,,, 명확한 기준이 없어 혼란스럽습니다.
법적으로 명확한 기준이 있는지 답변 부탁드립니다.
그리고 재학생은 야간근무만 안되는건지, 교대근무 자체가 안되는건지도 같이 부탁드립니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 인천 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 있음 |
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임금·퇴직금 | 불규칙적인 근로시간에 따른 주휴수당 계산 문의 1 | 2019.11.17 | 3493 | |
근로계약 | 직무변경 거부가 가능한지 문의드립니다. 2 | 2019.11.17 | 3933 | |
임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 근무 후 퇴사 1 | 2019.11.17 | 8788 | |
임금·퇴직금 | 실업급여 수령 여부와 퇴직금 청구 가능 여부에 관해 질문드립니다. 2 | 2019.11.17 | 276 |