안녕하세요
전산상 문제로 6시 정시퇴근 후 새벽 12시경 출근하여 2시간정도 작업 하는 경우가 더러 있습니다
6시부터 쭉 이어서 새벽까지 근무 하는 경우는 아니지만
이 경우도 새벽12~2시까지 2시간에 대하여 심야근무로 인정되나요
그렇다면 시급의 2배 적용되는것이 맞는건가요
휴가로 받는경우 2시간근무하면 2배 적용하여 4시간 휴가를 부여받으면 되는건가요?
tngP83
2019.05.09 18:48
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.1일 8시간을 초과한 근무로 볼 수 있기 때문에 연장근로에 해당합니다. 다만 22:00~06:00사이는 야간근로에도 해당하기 때문에 결과적으로 연장근로가산+야간근로가산이 되고 100%의 임금을 더 지급해야 할 것 입니다.근로기준법 57조에 따라 임금지급을 갈음하여 부여하는 보상휴가제는 실근로시간 뿐 아니라 가산임금까지 반영하여 휴가를 부여해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 휴일·휴가 | 빨간날 근무 관련 급여에 대해 궁급합니다 1 | 2019.05.10 | 4076 | |
| 휴일·휴가 | [재문의] 휴가일수 계산 1 | 2019.05.10 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입되면 퇴직직전 3개월평균임금*근속연수 퇴직금은 받... 1 | 2019.05.10 | 1044 | |
| 노동조합 | 규약변경 1 | 2019.05.10 | 202 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의날 휴일수당 1 | 2019.05.09 | 1191 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 급여와 근무시간 질문드립니다. 3 | 2019.05.09 | 907 | |
| 여성 | (기존 육아휴직 분할사용) 이직 후 육아휴직 사용에 따른 연차일... 1 | 2019.05.09 | 1521 | |
| 근로시간 | 연장수당 해당여부 1 | 2019.05.09 | 188 | |
| » | 근로시간 | 6시 퇴근 후 새벽근무시 심야근로 여부 1 | 2019.05.09 | 810 |
| 기타 | 건설 일용직 프리랜서도 근로기준법 적용받나요? 1 | 2019.05.09 | 4644 | |
| 임금·퇴직금 | 법인변경시 퇴직금 처리 어찌되나요? 1 | 2019.05.09 | 2114 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2019.05.09 | 195 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 야간수당+초과근무수당 계산 문의드립니다. 3 | 2019.05.09 | 1332 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 수습기간 명시 1 | 2019.05.09 | 2497 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사 퇴사 1 | 2019.05.09 | 1989 | |
| 근로계약 | 퇴직 질문입니다. 퇴사의견을 얘기했으나 회사에서는 퇴직시기를 ... 1 | 2019.05.08 | 1053 | |
| 휴일·휴가 | 입사일 기준 연차산정이 맞는지 봐주실 수 있나요? 1 | 2019.05.08 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제- 임금적용범위에 대해 1 | 2019.05.08 | 842 | |
| 근로시간 | 시간외수당 관련 질문드립니다. 1 | 2019.05.08 | 225 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 문의드립니다 꼭 좀 답변부탁드리겠습니다 !! 1 | 2019.05.08 | 93 |