2014년 1월 15일부터 근무를 시작해서 2019년 1월 16일까지 근무를 했습니다.
퇴사 후 지급된 1월분 급여에 연차수당이 있었습니다.
퇴직 시 연차수당 계산방법에 대해 알고 싶습니다.
노동ok에 연차수당 계산방법이 있던데요...
연간 상여금 입력하는 란에 입력하는 상여금의 기준이 무엇인지 알고 싶습니다.
퇴사일 기준으로 1년간 상여금을 입력하는 것인지??
아니면 퇴사한 2019년 1월에 지급된 상여금을 입력하는 것인지 알려주시길 부탁드립니다.
그리고 상여포함 월급여가 400만원이고 2019년 퇴사 전 3일의 연차휴가를 사용했습니다.
퇴사시 지급 받아야하는 연차수당이 얼마인지 알려주세요~~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
연차휴가미사용수당의 산정은 1일 통상임금을 기준으로 합니다.
귀하가 2019.1.16.까지 근로제공 후 퇴사했다면 2019.1.15.자 1일 통상임금(1일 8시간분의 통상임금)을 기준으로 2018.1.15.~2019.1.14.까지 연차휴가 산정기간 1년에 대하여 발생한 연차휴가 일수 17일에 대해 연차수당을 지급받을 수 있습니다.
통상임금은 귀하의 월급여액중 소정근로에 대한 임금(기본급+직무수당+직책수당+정기상여금 월액등)을 월 소정근로 시간 209시간(1일 8시간주 5일 근무토요일 무급휴무일일 경우)으로 나누어 산정된 1시간의 시간급에 8시간을 곱하면 됩니다.
연차휴가미사용수당 산정에는 통상임금 산정시에만 상여금을 반영합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.