2016년 6월 20일 계약직으로 입사해서 1년단위로 재계약을 했고요 2019년 4월 1일자로 정규직으로 됐습니다.
연차휴가 발생이 어찌 되는지 알고 싶습니다.
2016년 6월 20일 입사
2016년 12월 31일 퇴사
2017년 1월 1일 입사
2017년 12월 31일 퇴사
2018년 1월 1일 입사
2018년 12월 31일 퇴사
2019년 1월 1일 입사
2019년 4월 1일 정규직 전환 이렇게 되었을때 2019년 연차는 몇개일까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 적용기간에 대한 문의 1 | 2019.04.26 | 576 | |
| 기타 | 통상임금 계산 2 | 2019.04.26 | 574 | |
| 근로시간 | 연장근무중식사시간 1 | 2019.04.26 | 665 | |
| 근로시간 | 연차문의 드립니다. 1 | 2019.04.26 | 207 | |
| 근로계약 | 계약기간 만료후 노동자가 재계약거부시 실업급여신청가능한가요? 1 | 2019.04.26 | 5273 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 수당 문의 1 | 2019.04.25 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 5교대 근무 급여 계산 방법이 궁금합니다. 1 | 2019.04.25 | 1530 | |
| 임금·퇴직금 | 급여문의 드립니다. 1 | 2019.04.25 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 중간정산 받고 싶은 직원이 있는데 방법이 없을까요? 1 | 2019.04.25 | 732 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 및 퇴직금 체불 문의 1 | 2019.04.25 | 360 | |
| 기타 | 기관 퇴사자의 퇴직사유 정정요청 어떻게 해야 할까요? 1 | 2019.04.25 | 582 | |
| 기타 | 근로자의날 3교대근무자(주야비) 1 | 2019.04.25 | 3515 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대해 문의드립니다 1 | 2019.04.25 | 167 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 관련하여 상담 드립니다. 1 | 2019.04.25 | 394 | |
| 근로계약 | 격일제에서 3부제로 변경 시 근로자 동의여부 1 | 2019.04.25 | 141 | |
| 고용보험 | 4대보험 관련 1 | 2019.04.24 | 277 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성과 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2019.04.24 | 625 | |
| 임금·퇴직금 | 법인 변경 관련 퇴직금 정산 문의 1 | 2019.04.24 | 445 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2019.04.24 | 147 |
| 휴일·휴가 | 마이너스 연차 사용자 관련으로 문의드립니다. 1 | 2019.04.24 | 737 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
기존 계약직 근로기간과 2019.4.1. 자 정규직 근로자로의 전환 이후 앞뒤 근로가 근로계약의 단절없이 계속하여 근로제공이 이뤄진 경우라면 입사일 이래 전체 근로기간에 대해 연차휴가를 부여하게 됩니다.
따라서 2016.6.20.~2017.6.19.- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 2017.6.20.에 1년차 연차휴가 15일 발생.
2017.6.20.~2018.6.19.- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 2018.6.20.에 2년차 연차휴가 15일 발생.
2018.6.20.~2019.6.19.- 연차휴가 산정기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 2019.6.20.에 3년차 연차휴가 16일 발생.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.