현재 이 회사에서 10년을 근속하였습니다. 18년까지는 연차사용촉진에 의해 연차는 다 소모한 것으로 알고 있습니다.
올해 6월말부로 퇴사를 예정하고 있는데. 잔여휴가를 소진하고 퇴사할까 합니다.
회사에서는 6월말부로 퇴사할 경우, 올해 80% 미만을 근속하였으므로
19년 1월부터 6월까지 총 6개월동안, 1개월 근속당 1일씩 총 6개가 있다고 합니다.
맞는지요? 맞지 않다면 퇴사 전 소진할 수 있는 잔여휴가가 얼마인지 알려주시면 감사하겠습니다.
(이 곳은 연차휴가 기준을 회계연도로 잡고 있습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 재직중 상위학력 취득에 따른 경력 및 학력 인정 1 | 2019.04.09 | 1295 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차 사용 및 시간 문의 1 | 2019.04.09 | 1696 | |
| 임금·퇴직금 | 세상에 이런 회사도 있습니다^^~ 1 | 2019.04.09 | 229 | |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2019.04.09 | 135 | |
| 최저임금 | 연장수당 질문합니다. 1 | 2019.04.09 | 220 | |
| 근로시간 | 24시간 맞교대 근무의 경우 주휴수당 | 2019.04.09 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산입 범위 질문드립니다 1 | 2019.04.09 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수에 대하여 문의 드립니다 1 | 2019.04.09 | 402 | |
| 근로계약 | 수습기간 만료 통보에 관한 질문 1 | 2019.04.09 | 1062 | |
| 근로계약 | 입사취소 와 1달 채용 1 | 2019.04.09 | 713 | |
| 근로계약 | 근로계약서/근로계약을 할 경우에 연장근무일 경우. 1 | 2019.04.09 | 370 | |
| 산업재해 | 비급여부분 1 | 2019.04.08 | 471 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차소진 2 | 2019.04.08 | 2732 | |
| 해고·징계 | 실업급여 지급인정 관련 1 | 2019.04.08 | 1636 | |
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