2018년5월1일에 법인사업체에 입사하였습니다.
2018년 12월1일에 개인사업체로 전환하였습니다.
사업체의 형태가 바뀌었지만 일하는 장소도 동일하고 하는 일도 동일합니다.
2018년 여름휴가가 3일 있었고, 2018년 추석에는 추석 당일포함 2일 쉬었습니다.
2019년 구정에는 설당일포함 2일 쉬었습니다.
근로계약서는 쓰지 않았고 회사내규에 대한 설명을 들은적도 없습니다.
이 경우 여름휴가나 명절 휴가가 연차에서 사용되는 것인가요?
2019년 5월1일 이후에 사용할 수 있는 연차는 며칠이나 있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 부당한 업무 지시로 퇴사 | 2019.03.19 | 985 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약 사후체결 진행 시 소급적용 의무문의 및 방법 | 2019.03.19 | 1191 | |
| 해고·징계 | 해고 예고수당과 부당해고신고 동시진행 문의 | 2019.03.19 | 672 | |
| 기타 | 실업급여 가능 문의드립니다 | 2019.03.19 | 104 | |
| » | 휴일·휴가 | 법인사업자에서 개인사업자로 전환시 연차승계여부 | 2019.03.19 | 455 |
| 임금·퇴직금 | 법인사업자에서 개인사업자로 전환시 퇴직금승계여부 | 2019.03.19 | 773 | |
| 고용보험 | 권고사직에서 실업급여를 받을 수 있는 사유가 되는지 궁금합니다. | 2019.03.19 | 1124 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금시 상여금 포함여부 | 2019.03.19 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 수행기사 근로자성 인정 여부 문의 드립니다. | 2019.03.19 | 701 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 퇴사한다면 손해배상청구 등 협박을 받았습니다. | 2019.03.19 | 1282 | |
| 해고·징계 | 퇴직사유 및 실업급여 신청가능여부 | 2019.03.19 | 637 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 산정 시 30일 또는 209시간 기준 적용 문의 | 2019.03.19 | 850 | |
| 임금·퇴직금 | 하루일하고 그만둔 분의 보수계산 | 2019.03.19 | 239 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금에 반영되는 연차일수 | 2019.03.19 | 139 | |
| 여성 | 개인정보유출 및 성희롱 | 2019.03.18 | 130 | |
| 해고·징계 | 근무태만 해고 사유에 관련해서 질문드립니다. | 2019.03.18 | 1412 | |
| 해고·징계 | 부당해고구제 신청 취지 변경 할 경우 불이익 관련 문의 | 2019.03.18 | 809 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 5월 29일 이전 입사자 퇴사시 연차 확인 | 2019.03.18 | 1225 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건에 대해서 여쭤봅니다 | 2019.03.18 | 452 | |
| 고용보험 | 일용근로자의 고용.산재보험 신고 관련 질문드립니다. | 2019.03.18 | 1402 |