주말 근로자로 하루 15시간 주 30시간을 근무하고 월급제로 급여를 받고 있습니다.
3개월간 근무를 하기로 하였는데 월급제의 경우 주 계산이 어떻게 이루어지는지
소정근로시간이 일반 근로자들과 똑같이 계산이 이루어 지는지 궁금합니다.
1월 19일에 첫 근무를 하였고
3월달의 경우 5주이기 때문에 5주로 계산해 1개월 분을 계산하여
4월 14일 까지 근무로 계산하겠다고 합니다.
120시간과 150시간은 차이가 있는데 사례를 찾아보아도 안 보여서
이를 어떻게 계산해야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 고용보험 | 남편과 동거를 위해 이사한 경우 실업급여 수급자격 1 | 2019.02.24 | 1400 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격(통근곤란-출퇴근왕복3시간이상) 1 | 2019.02.24 | 2505 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급요건 2 | 2019.02.24 | 295 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견시 급여 및 휴가 1 | 2019.02.24 | 1415 | |
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