2013년 9월 입사
2015년 1월~2017년 12월까지 육아, 출산휴직
2018년 1월 1일 복직자로 2018년도에는 연차 1일도 발생하지 않았고
월차 개념으로 휴일 사용(8개)
2019년 연차 발생은, 복직시점에서 다시 원점으로 15개가 되는것인지
아니면 기존 연차 반영해서 16개가 되는것인지,
아니면 휴직기간도 연차에 삽입해서(*호봉산청처럼) 17개가 되는것인지 궁금합니다.
inseed
2019.01.22 10:04
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 명절상여 포함할때 | 2019.01.22 | 994 | |
| 임금·퇴직금 | 강제조기출근을 포함한 시간외수당 문의 | 2019.01.22 | 380 | |
| 휴일·휴가 | 자회사직원에 대해 공지되지 않은 연차공제에 대해 문의드립니다 | 2019.01.22 | 148 | |
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| 해고·징계 | 수습기간 중 (부당)해고 금전적인 보상을 요구하고자 합니다. | 2019.01.22 | 848 | |
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