외출규정 개정과 관련하여 질문드립니다.

외출과 관련된 규정을 새로 만들기 위해 준비중입니다.

현재까지는 외출과 관련하여 상급자에게 구두로 보고 후 다녀오는 형식이었으나, 새로이 규정을 만들어 체계적으로 관리를 하려고 하는데, 지금까지 알아본 바로는

1) 누적 외출시간이 8시간인 경우 연차로 대체

2) 외출시간 만큼 급여에서 공제 가능

이렇게 인데, 혹시 법에 위반되는 부분이 있는지 걱정이 됩니다.

또한, 이러한 규정을 만들기 위해서는 취업규칙을 변경해야 효력이 발생하는것으로 알고있는데,

저희 회사에는 노조는 따로 없고 근로자 대표가 있는데, 취업규칙 변경과 관련하여 근로자 대표의 동의만 받아도 될지, 혹은 근로자 과반수의 동의를 받아야할지 궁금합니다.

1. 외출규정과 관련하여 제가 조사한 내용이 문제가 있는지

2. 취업규칙 변경과 관련하여 근로자 대표의 동의만 받아도 되는지, 근로자 과반수의 동의를 받아야하는지