현재 A회사에 재직 중이며, 곧 폐업 예정입니다.
A회사가 폐업 진행을 하면서 직원 중 일부를 B회사, 그 외는 C회사로 소속 변경한다고 합니다.
B회사는 별도 운영되고 있던 회사이며, C회사는 신규 설립 예정입니다.
(A,B,C 회사 모두 분사기업 입니다.)
회사에서는 소속이 변경되어도 기존 연차나 근로기간등은 그대로 이어간다고 합니다.
이 경우 일부 사업양도(고용승계)로 예상되는데, 가능하다면 고용승계를 거부하고
폐업으로 인한 해고로 실업급여를 받고자 합니다.
1. 사업양도(고용승계)는 무조건 계약서를 작성해야만 가능한 것인가요?
아니면 별로 계약서 없이도 사업양도(고용승계) 인정이 될 수 있나요?
2. 해당 고용승계 거부 시 폐업으로 인한 해고로 처리를 할 수 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 5년 10개월 근무 계약만료로 인한 퇴사... 정당한가요? 1 | 2019.01.03 | 507 | |
| 기타 | 상사갑질이 심해 육아휴직을 고민하고 있습니다. 1 | 2019.01.03 | 175 | |
| 기타 | 이런 경우에도 실업급여를 받을 수 있는건가요? 1 | 2019.01.03 | 518 | |
| 휴일·휴가 | 연차 잔여시간이 부족할때 결근인지? 1 | 2019.01.03 | 600 | |
| 근로시간 | 근무시간을 알고 싶습니다 2 | 2019.01.03 | 241 | |
| 임금·퇴직금 | 근로노동법 | 2019.01.03 | 1254 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문제로 상의드릴게잇는데요... 1 | 2019.01.02 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제 질문드립니다. 1 | 2019.01.02 | 145 | |
| » | 근로계약 | 폐업 및 고용승계 거부 실업급여 가능 여부 1 | 2019.01.02 | 4767 |
| 임금·퇴직금 | 고정 상여금 퇴직금 산정 및 통상임금 계산 1 | 2019.01.02 | 1316 | |
| 근로시간 | 고정OT외 연장근로 계산법 1 | 2019.01.02 | 10675 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 신고하는데 제가 손해볼 수도 있나요? 1 | 2019.01.02 | 238 | |
| 기타 | 고용주가 4대보험 미납하고 독촉하니 저에게 보험금을 줬습니다 1 | 2019.01.02 | 939 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장 연차휴가 1 | 2019.01.02 | 1339 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2019.01.02 | 447 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 불포함? 1 | 2019.01.02 | 351 | |
| 근로시간 | 로테이션 근무에 대한 보상 1 | 2019.01.02 | 673 | |
| 여성 | 임신기간시간외근로 1 | 2019.01.02 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정문제 급해요. | 2019.01.02 | 94 | |
| 기타 | 실업급여 및 출산전후휴가급여 1 | 2019.01.02 | 299 |