화장품 제조판매 회사입니다. 회사내에 두명의 대표 (한명은 중국인입니다) 와 5명의 한국인(한분은 주 이틀 출근) 4명의 중국인이 있는데, 중국인들 얘기를 들어보니 근로계약서도 안 적어서... 아마 알바개념으로 고용된 것 같습니다(확실하진 않아요)
주 45시간 근무에 지각3회는 결석 한번으로 계산되고, 월급은 세전으로 1,850,000원에 식대 100,000원으로 총 백구십오만원을 받습니다. 10월 11일부터 근무시작해서 매달 5일이 월급날인고, 이번 달에 지각을 3번해서 결석 1회가 있고, 10월 11일부터 31일까지 일한 걸 총 1,365,000원을 받았는데 제대로 받은 건가요??
또한, 이번주까지만 일하고 회사 그만 둘 예정인데 그러면 11월 1일부터 9일까지 일한 금액을 받을 수 있나요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 이사로인한 실업급여 신청 1 | 2018.11.05 | 1683 | |
| 고용보험 | 육아 휴직 시 소득관련 문의 드립니다. 1 | 2018.11.05 | 2211 | |
| 근로계약 | 근로 계약 조건 변경 1 | 2018.11.05 | 457 | |
| 근로시간 | 당직근무 후 휴무관련문의 1 | 2018.11.05 | 1513 | |
| 근로계약 | 사측의 일방적 출퇴근시간 변경 (퇴근시간 연기)에 관한 질문 1 | 2018.11.05 | 1041 | |
| » | 임금·퇴직금 | 한달 미만 급여 질문드려요 1 | 2018.11.05 | 293 |
| 기타 | 청년내일채움공제 1 | 2018.11.05 | 3156 | |
| 고용보험 | 월급을 지연지급해서 자진퇴사하는 경우 실업급여 1 | 2018.11.05 | 8085 | |
| 임금·퇴직금 | 밀린 급여의 확인서 교부를 안 하고 있습니다. 2 | 2018.11.05 | 508 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상한선 1 | 2018.11.05 | 472 | |
| 해고·징계 | 근로자 권고사직의 개념 2 | 2018.11.05 | 483 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 근로기간 연속성에 대한 문의 1 | 2018.11.05 | 553 | |
| 근로시간 | 주52시간 제도(주40시간) 와 관련해서 계산 부탁드립니다. 1 | 2018.11.05 | 475 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 임금 시간에 대해서 궁금합니다 1 | 2018.11.05 | 140 | |
| 기타 | 노사협의회 안건 충돌시 1 | 2018.11.04 | 2167 | |
| 기타 | 식당주방 수습기간중 무단결근후 손해보상청구 1 | 2018.11.04 | 1794 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당 주휴수당 질문이요!! 1 | 2018.11.04 | 470 | |
| 임금·퇴직금 | 타인(친척) 명의로 급여지급 문제 1 | 2018.11.03 | 2116 | |
| 기타 | 실업급여 수급중 단기 아르바이트하면 실업급여 못받나요? 1 | 2018.11.03 | 8637 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산 및 연차수당 1 | 2018.11.03 | 766 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>중도퇴사자 혹은 중도 입사자에 대한 월급여액 지급기준이 별도로 정해진 바 없다면 재직일수에 비례하여 해당월의 급여액을 지급받으시면 됩니다.
10.11~31 사이 21일에 대해 월 급여액 195만원을 비례하여 산정하면 약 132만원으로 사업주가 월급여액으로 136만 5천원을 지급했다면 위법하다 보기는 어려울 것입니다.
11.1~9까지 근로제공을 했다면 당연히 해당 기간에 제공한 근로에 대한 임금은 전액 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.