차별처우 관련입니다.
회사에서는 예전 주40시간제가 도입되며 근로시간이 줄어됨에 따라 임금감소 대책방안으로 회사에서는 직원들에게 토요일을 유급처리해 주었습니다.
(주 만근시 토요일, 일요일 모두 유급처리)
최근 회사에서는 최저임금이 많이 올라 인건비 부담을 느껴 기존근로자는 토요일 유급적용을 유지하고 내년 신규입사자부터는 토요일을 무급처리하기로 검토 중입니다.
특정 입사일 기준으로 토요일 유급처리 무급처리를 나누는 것은 차별처우가 아닌지 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 사업자 변경에 따른 퇴직금 | 2018.09.20 | 215 | |
| 휴일·휴가 | 공공기관(읍면동사무소) 단기 기간제계약직 월차수당or월차휴무 | 2018.09.20 | 2346 | |
| 근로계약 | 상시근로자 5명의 정의 | 2018.09.20 | 597 | |
| » | 임금·퇴직금 | 입사일 기준 차별적 처우 해당여부 | 2018.09.20 | 17812 |
| 최저임금 | 최저임금안되지 않나요? | 2018.09.20 | 164 | |
| 근로계약 | 부당해고구제신청 복직 후 | 2018.09.19 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일근무와 기본급산정 | 2018.09.19 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연이자 소송 | 2018.09.19 | 479 | |
| 기타 | 연차건으로 문의드립니다. | 2018.09.19 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 대상 직원의 휴직 중 퇴직금 문의 | 2018.09.19 | 423 | |
| 임금·퇴직금 | 과거 채불임금 | 2018.09.19 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 유급병가시 월급계산 부탁드립니다 | 2018.09.19 | 1226 | |
| 기타 | 사직서 미수리 관련 질문. | 2018.09.19 | 439 | |
| 휴일·휴가 | 남은 연차일수가 궁금합니다. | 2018.09.19 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사전 상여금 문제 및 일자리안정자금 | 2018.09.19 | 1100 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근로수당에 대하여 질의입니다. | 2018.09.19 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 계산 문의 | 2018.09.19 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 음악학원 강사 퇴직금 미지급.. | 2018.09.19 | 1422 | |
| 임금·퇴직금 | 미용사 퇴직금 | 2018.09.18 | 2036 | |
| 근로계약 | - | 2018.09.18 | 215 |