올해 년차 개정 관련 문의 드립니다.
1999.9.13일 계약직 입사.
2001.1.1년 정직원 발령.
2017.12.31 일 년차 23개 입니다. (모두 2017년말에 지급받았습니다.)
그중 -2017.03.01~2017.08.29일 (180일) 육아휴직 사용했습니다.
올해 년차갯수 문의드립니다. (10.31일 퇴사 고려중입니다. 년차갯수 모두 받을 수 있는지도 긍금합니다.
sooki104
2018.09.02 02:05
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차발생 및 적용 시점 문의 1 | 2018.09.03 | 231 | |
| 기타 | 민주노총 조합원이 한국노총 조합원 배차표 동의없는 사진촬영 | 2018.09.03 | 216 | |
| 기타 | 알바 월차수당/주차수당 관련 문의 1 | 2018.09.02 | 3124 | |
| 임금·퇴직금 | 자진퇴사 실업급여 질문입니다. 2 | 2018.09.02 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 허위작성 (쉬는시간) 1 | 2018.09.02 | 2214 | |
| » | 휴일·휴가 | 육아휴직 및 년차개정 관련 문의. 1 | 2018.09.02 | 293 |
| 근로계약 | 문제없는지 좀 봐주세요ㅜㅜ 1 | 2018.09.01 | 294 | |
| 고용보험 | 임금체불 실업급여 1 | 2018.09.01 | 738 | |
| 최저임금 | 포괄임금제, 기본급의 최저임금 미달 1 | 2018.09.01 | 2401 | |
| 기타 | 일급 계산 문의드려요 1 | 2018.09.01 | 541 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 연차수당 3 | 2018.09.01 | 342 | |
| 해고·징계 | 육아휴직 중 부당한 처우를 받았습니다. 1 | 2018.09.01 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을수 있는지 궁금합니다. 1 | 2018.08.31 | 226 | |
| 근로시간 | 주 40시간 미만시 휴일근로 연장수당 문의의 건. 1 | 2018.08.31 | 3466 | |
| 고용보험 | 알바 2년(4대보험X), 피보험자격확인 후 질병으로 인한 실업급여 ... 1 | 2018.08.31 | 1060 | |
| 고용보험 | 이런 이유로도 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.08.31 | 538 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 복직 시 퇴직연금 반환관련 | 2018.08.31 | 790 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 관련 문의 1 | 2018.08.31 | 840 | |
| 임금·퇴직금 | 알바 퇴직금문의 1 | 2018.08.31 | 788 | |
| 최저임금 | 2019년 상여금 최저시급 산입관련 질문입니다. 1 | 2018.08.31 | 913 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1>2001.1.1. 정직원으로 근로계약 한 이후 새롭게 계속근로기간이 기산된다면 2018.1.1.~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 재직중인 상황이 아니라면 2018년도 해당 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.