제조생산 중 생산자의 작업불량이 발생하였을 경우 정상근무시간 중에 해결하지 못하게 하고
휴게시간이나 점심식사시간 혹은 잔업을 할 경우에는 저녁식사시간, 혹은 퇴근시간 후에 재작업을 하도록 강요합니다.
당연히 원칙적으로는 작업자의 작업불량이라고 하여도 근무시간 내에 하는 것이 맞다고 생각은 하는데
이를 거부하였을 경우 회사는 원래 생산해야하는 수량을 근무시간 내에 작업자의 잘못으로 재작업을 했기 때문에
그만큼 생산을 못한 것에 대한 손해배상을 요구할 수 있나요?
아니면 작업자의 실수나 작업불량도 다 업무에 포함되는 범위이기 때문에 작업자가 당당히 정상적인 근무시간 내에서만 업무를 하겠다
하여도 문제의 소지가 없는 것인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
감사합니다
| 근로계약 | 근무시간 계산법과 제 근무시간이 맞게 기재되어 있는지 궁금합니다. 1 | 2018.07.19 | 1832 | |
| 근로계약 | 사립대학교 교직원 근로기준법 적용여부 질문 1 | 2018.07.19 | 4795 | |
| » | 해고·징계 | 제조생산 중 작업불량시 재작업을 할 때, 정규근무시간 외 휴게시... 2 | 2018.07.19 | 565 |
| 기타 | 하도급간에 법규 문의 | 2018.07.19 | 48 | |
| 임금·퇴직금 | 영상업계 임금표(호봉표) 및 야근수당 산정 및 노사협의회 문의 1 | 2018.07.19 | 566 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 야근수당 1 | 2018.07.19 | 630 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 보전을 위한 조정수당 지급이 합법적인것인가? 1 | 2018.07.19 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생비의 통상임금 적용 여부 1 | 2018.07.19 | 1410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 1 | 2018.07.19 | 246 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 휴일수당 못받는건가요? 도와주세요 1 | 2018.07.19 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 대해 알고싶습니다. 1 | 2018.07.19 | 208 | |
| 근로시간 | 근로시간관계 1 | 2018.07.18 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 병가 및 휴직으로 인한 연차일수 2 | 2018.07.18 | 3139 | |
| 근로계약 | 산학지원금 반환 1 | 2018.07.18 | 105 | |
| 해고·징계 | 포괄연봉계약서를 근거로한 근로계약의 종료 3 | 2018.07.18 | 995 | |
| 근로시간 | 근로시간 조정에 대한 질문 1 | 2018.07.18 | 314 | |
| 근로시간 | 일방적인 근로시간 변경 2 | 2018.07.18 | 1397 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 이내 퇴사시 개인비품비 공제 1 | 2018.07.18 | 1089 | |
| 산업재해 | 일하다가 갈비뼈가골절됬는데요 1 | 2018.07.17 | 6391 | |
| 기타 | 사내 벌금제도관련 1 | 2018.07.17 | 680 |