회사에 입사일은 2013.12.23일 입니다.

저희는 연차 미사용시 수당으로 지급하였습니다.

2018년 7월31일 부로 퇴사 할려고 하는데 , 회사측에서는 수당으로 지급하여 

따로 연차가 없다고 합니다.

밑에 내용은 회사 측에서 보내준 내용인데 , 위 내용이 맞는지 궁금합니다.

근속기간중 총년차는 62개이고 그중 사용년차 4개 나머지 미사용년차는 아래와 같이 년차수당으로 수령하였음 

2014.12.31 14개년차수당수령(20141224-20151223미사용분)

2015.12.31 14개년차수당수령(20151224-20161223미사용분)

2016.12.31 16개년차수당수령(20161224-20171223미사용분)

2017.12.31 14개년차수당수령(20171224-20181223미사용분)

우리가 개인별로 입사일자가 다르기때문에 일괄로 매년 년말에 수당을 지급 하고있어, 퇴직시에는 위와같이 정산이 필요한바

결론적으로는 사용할수 있는 년차가 없습니다.....