단시간근로자의 경우 아래와 같이 근속기간을 판단하는 게 가능한 것인지 궁금합니다.
[ 12개월 초과 단시간 근무기간 x |
실제 근속기간에 일정 비율을 곱하여 근속기간을 줄이는 셈인데 위법의 소지가 있나요?
단시간근로자의 경우 아래와 같이 근속기간을 판단하는 게 가능한 것인지 궁금합니다.
[ 12개월 초과 단시간 근무기간 x |
실제 근속기간에 일정 비율을 곱하여 근속기간을 줄이는 셈인데 위법의 소지가 있나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
근로계약 | 2개에 사업장을 가지고 있는 사업장 인사이동시 연계부분에 대해서 | 2018.06.22 | 232 | |
임금·퇴직금 | 전적 전후 근무기간 1년이상인 경우 퇴직금 | 2018.06.22 | 384 | |
휴일·휴가 | 1년 미만 근로자 퇴직 시 잔여 연차 계산 | 2018.06.22 | 580 | |
해고·징계 | 수습평가에 의해 채용을 하지 않겠다고 합니다 | 2018.06.22 | 342 | |
휴일·휴가 | 회계년도 기준(1월 1일) 18년도 연차 계산 | 2018.06.22 | 1782 | |
임금·퇴직금 | 해외 파견 근무중 실업 급여 | 2018.06.22 | 423 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금의 근로일수 문의요 | 2018.06.21 | 363 | |
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임금·퇴직금 | 퇴직 관련 문의드립니다. | 2018.06.21 | 269 | |
휴일·휴가 | 퇴직자 전년도 미사용 연차관련 | 2018.06.21 | 425 | |
휴일·휴가 | 1년 미만 재직자 육아휴직 전 연차일수 문의 | 2018.06.21 | 504 | |
근로계약 | 계약 해지 질문 드립니다 | 2018.06.20 | 431 | |
근로시간 | 근로시간과 당직수당 문의합니다 | 2018.06.20 | 1141 |