324342 2018.06.21 19:47

단시간근로자의 경우 아래와 같이 근속기간을 판단하는 게 가능한 것인지 궁금합니다. 


[ 12개월 초과 단시간 근무기간 x
(단시간 근로자 주당 근무시간/전일제 근무자 주당 근무시간) ]


실제 근속기간에  일정 비율을 곱하여 근속기간을 줄이는 셈인데 위법의 소지가 있나요?


Extra Form
성별 남성
지역 서울
회사 업종 제조업
상시근로자수 50~99인
본인 직무 직종 사무직
노동조합 없음
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