한 사장이 두개의 업종을 운영중이며 하나는 바 다른 하나는 레스토랑입니다
저는 레스토랑에서 주방 일을 하고있구요
5월 27일 일요일 바 쪽 회식이있다고 그날 아는 지인들도 다같이 모여서 놀거라고 일이 끝나면 가게 정리하고 넘어오라고하여 평소와 동일하게 근무를 마치고 회식자리로 이동하였습니다
회식자리에 도착해서 술을 마시고 음식을 먹고 시간이 좀 지나서 취한 상태에서 장난을 친다고 사장님을 물속에 빠트린다고 장난을치다가 어느세 어딘가에 부딛힌지도 모르게 정강이 살점이 나가있었습니다
상처가 좀 깊어 119를 불렀으나 그 당시에는 그리 심각한지 모르고 일단 다음날 병원을 간다하였고 다음날 아침 병월을가보니 상처가 많이 심각하다고하여 근육과 살을 꼬메고 반깁스를했습니다
그후 사장님한테 전화를해서 산재처리 가능한지 여부를 물었는데 이것이 어떻게 산재이냐 솔직히 바 회식이지 레스토랑 회식이 아니지않았냐 오라고 강요한적은 없었다라고 얘기를 하는데 정작 자기가 일끝나면 회식 오라고 얘기를 했었고 제가 들어져있는 4대보험은 바쪽으로 들어가있습니다 이런 경우에 제 산재처리는 가능할까요?
