안녕하십니까.
궁금한 점이 있어 질의 올립니다.
입사당시 2018-2-7 부터 2018-3-6 까지 1개월간 근로계약 체결후 근로하였으며
이후 첫 계약기간이 종료되기전 2018-3-2 ~ 2018-4-26 까지 근로계약서를
추가작성하였습니다.
그리고 2018-3-31 자로 해고를 당하였는데요.
위와 같은 경우 해고예고의 예외인
'2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자'에 해당되나요??
각각의 근로계약으로 볼 경우엔 '2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자'에
해당되나, 총기간은 2개월이 넘는대요..
만약 해고예고의 예외로 인정될 경우 1개월 단위로 근로계약을 반복 하여 하는 경우
해고예고를 안해도 된다는게 인정되는것 같은데... 좀 어렵네요.. 어떻게 판단해야할지..
도움 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 비정규직 차별 1 | 2018.05.16 | 277 | |
| 근로시간 | 시간외40시간 초과분에 대한 수당 미지급에 대하여 1 | 2018.05.15 | 427 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불에 따른 지급과 지연이자 청구에 관하여.. 1 | 2018.05.15 | 1098 | |
| 기타 | 육아휴직 중 퇴직시 해외연수 비용 적용 문제 1 | 2018.05.15 | 703 | |
| 고용보험 | 실업급여 자격과 조건이 되는지 알고 싶습니다 1 | 2018.05.15 | 206 | |
| 근로시간 | 휴일근로가산수당 1 | 2018.05.15 | 729 | |
| » | 해고·징계 | 해고예고의 예외에 해당하는지 궁금합니다. 1 | 2018.05.15 | 657 |
| 근로시간 | 이직확인서 일일 소정 근로시간 질문드립니다. 1 | 2018.05.15 | 3365 | |
| 기타 | 비정규직/단기근로자/신규입사자의 법정의무교육 1 | 2018.05.15 | 3676 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일, 년차제도? 1 | 2018.05.15 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 1 | 2018.05.15 | 484 | |
| 해고·징계 | 경영상문제로 권고에서 계약 만료로 변경 1 | 2018.05.15 | 261 | |
| 기타 | 회사에서 취업규칙을 보여주지 않습니다. 어떡해야할까요? 1 | 2018.05.15 | 665 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가보조비 퇴직금 산정기준인 월평균임금에 포함되는지 1 | 2018.05.15 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 특례업종, 초과근무 12시간 이상 근무시 자발적 퇴사여... 1 | 2018.05.15 | 3770 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직 퇴직금 지급 1 | 2018.05.15 | 1012 | |
| 기타 | 야간수당 계산법을 이해를 못했어요 1 | 2018.05.15 | 463 | |
| 산업재해 | 위험한 가스사용밎 저장소없이 산업용알콜사용 1 | 2018.05.15 | 330 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.05.15 | 139 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 기본급 최저임금 미달 1 | 2018.05.14 | 2634 |