제가 작년 1월부터 5월까지 근무를 하다가 퇴사를 했는데요
퇴사사유는 권고사직으로 퇴사를 하게되었습니다.
그래서 얼마전에 실여급여를 받을수 있는 고용보험 고객센터에 전화했는데 신청이 어렵다고 하더라구요
저는 실여급여를 받을수 있을까요?
그리고 제가 이번 전 작장에서 부동산 컨설팅을(영업쪽)하고있었는데
너무 적성이 맞지 않아서 2~3주 근무하다가 퇴사하였습니다.
근데 문제는 거기가 월급이 100%인센티브여서 결국에는 시간만 낭비하고 퇴사를 한 셈이죠
그래도 저는 일한 시간만큼 돈을 받아야 생각하는데 받을수 있을까요?
참고로 전 직장 다닐ㄸ 4대보험도 가입이 되지 않았습니다.
도와주세요ㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 주휴수당 관련 문의드립니다 1 | 2018.03.26 | 190 | |
| 근로시간 | 일정기간 근로시간 변경 1 | 2018.03.26 | 126 | |
| 해고·징계 | 수습 해고 1 | 2018.03.26 | 344 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 퇴사 시기 1 | 2018.03.26 | 2080 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 산정기준이 애매합니다. 1 | 2018.03.26 | 286 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 이후 퇴직시점의 퇴직금에 대하여 1 | 2018.03.26 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 최저 임금은 얼마를 받아야 하나요? 1 | 2018.03.26 | 134 | |
| 기타 | 권고사직 1 | 2018.03.26 | 187 | |
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| 휴일·휴가 | 개정된 연차 촉탁직 적용여부 1 | 2018.03.26 | 362 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
권고사직임에도 실업급여를 받을 수 없는 사유가 무엇인지 궁금합니다. 혹시 퇴사사유는 권고사직임에도 회사에서 개인사정등으로 인한 자발적 사직으로 이직코드를 기재한 것이 아닌가 궁금합니다.
실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴직에 한해 수급할 수 있으나 https://www.nodong.kr/silup/402845의 경우는 수급이 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.