유급휴무일(예: 절,관공서의휴무일등)을 통상근무로 변경하려 합니다.
처리 방법을 알고 싶습니다.
수피엘나르샤
2018.03.23 11:51
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법에서의 법정휴일은 주휴일 뿐 입니다. 하지만 관공서 휴일에 관한 규정을 준용하여 소위 '빨간 날'을 유급휴일로 약정한 회사가 많습니다. 소위 공흎일을 유급휴일로 부여하는 상황이라면 이를 통상근로일로 변경하려면 취업규칙 불이익변경에 해당하기 때문에 근로기준법 94조에 따라 과반수노조나 근로자 과반수의 동의를 구해야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 근로계약 | 네트 계약 중도퇴사 시 | 2018.03.23 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 동반입사 동반퇴사 퇴직금 금액 차이 1 | 2018.03.23 | 288 | |
| 해고·징계 | 지금 제가 상시 근로자 5인 이하일때 해고상황 인지 알고싶습니다. 1 | 2018.03.23 | 446 | |
| 해고·징계 | 권고사직이 가능한지 문의합니다. 1 | 2018.03.23 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의입니다 (부모님 간병을 위한 퇴직) 1 | 2018.03.23 | 1346 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴일에 대해 문의합니다 1 | 2018.03.23 | 83 |
| 해고·징계 | 육아휴직자 및 복직자에 대한 부당대우 관련 문의 1 | 2018.03.23 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 어떻게해야될까요? 1 | 2018.03.23 | 81 | |
| 해고·징계 | 권고사직 문의 1 | 2018.03.23 | 202 | |
| 기타 | 학원 파트강사 퇴직, 대타 1 | 2018.03.23 | 243 | |
| 여성 | 육아휴직 중 퇴사처리 1 | 2018.03.23 | 1271 | |
| 근로계약 | 근로계약 면접과 다른급여 1 | 2018.03.22 | 1753 | |
| 해고·징계 | 부당해고 관련 상담드립니다. 1 | 2018.03.22 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산을 비밀유지서약서 작성 하지 않으면 못준다고 합니다.. 1 | 2018.03.22 | 983 | |
| 최저임금 | 최저임금및 주휴수당 관련 문의 드립니다 1 | 2018.03.22 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 vs 실업급여 부정수급 | 2018.03.22 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 철야직무수당 퇴직금 관련 문의 1 | 2018.03.22 | 369 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사시 4대보험 계산 부탁드립니다 ㅠㅠ 1 | 2018.03.22 | 4748 | |
| 근로시간 | 감단직 근로자 야간수당 1 | 2018.03.22 | 2496 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 회사와 직원의 의견 1 | 2018.03.22 | 741 |