1월 12일에 입사하여서 5월 12일에 퇴사 예정입니다.
월 급여는(세전) 1,846,154 원이며 급여산정기간은 매월 20일~익월 21일입니다.
원칙대로라면 4월 급여일에 4월 급여를 받고, 5월 급여일에 퇴사일까지 일한 급여를 일할계산해서 받는게 원칙이나
회사가 급여가 아주 잘 밀려서 4월 급여일에 3월 21일~4월 20일(4월 급여) + 5월급여(4월 21일~5월 12일)을 함께 받으려고 하는데
5월 급여분에 4대보험료를 어떻게 계산해야되는지 찾아봐도 잘 모르겠어서 ㅠㅠㅠㅠㅠ질문글 올립니다 ㅠㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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