저는 매월,
하루 6시간 근무(식사시간 30분 포함) 및 월 6회의 24시간 막교대 (휴식시간 6시간포함)를 하는 계약직 근로자입니다.
다시말해, 매일 5시간 30분 근무와 18시간 철야근무를 월 6회 근무하고 있습니다.
물론 철야근무를 한 다음날은 쉬고 있습니다.
문의드릴 사항은 월 유급휴일수 입니다.
저는 현재,
요일에 관계없이 한 달에, 제가 원하는 날 2회(2일)의 휴일을 쉬고 있습니다.
1. 제 경우의 정상적인 월 유급휴일수와 근거을 알고 싶습니다.
2. 그리고 24시간 막교대 근무가 월 6회에서 7회나 그 이상 10회까지 근무하는 경우도 있습니다.
이 경우도 월 유급휴일수가 달라지는지요?
감사합니다.
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법에 따라 귀하에게 부여되어야 할 유급휴일은 1주 1일의 주휴일입니다. 따라서 월평균 4.34일의 유급 주휴일이 부여되면 됩니다.
귀하의 경우 2일의 휴일과 철야 근로제공후 비번일에 대해 주휴일로 설정하고 있을 가능성이 큽니다. 이 경우 주휴일 부여는 문제가 되지 않습니다.
다만 운수업이라고 하셨는데 운수업의 경우 근로시간 적용 특례사업장으로 1주 12시간을 한도로 정한 연장근로 한도를 초과하여 근로제공하고 휴게시간도 정상적으로 부여하지 않아도 됩니다. 그럼에도 불구하고 18시간 연속근로의 장시간 근로를 월 10일 가까이 한다는 것은 상식적으로 납득이 되지 않습니다. 건강을 위해서라도 근로시간이 조정되어야 할 것으로 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.