근로계약기간은 2017년3월1일~2018년 2월28일 입니다.
고용주가 다른 사람이 업체를 인수할 것이라면서 1년 계약만료일 5일 전에 퇴사를 강요한다면 퇴직금을 받을 수 있나요?
실제로 계약만료일 전에 다른 사람이 인수할 경우와 계약만료일 이후에 인수할 경우에 어떤점이 다른가요?
| 임금·퇴직금 | 정부 지원금 목적의 고의적인 임금 축소 신고 1 | 2018.02.06 | 418 | |
| 해고·징계 | 급여때문에그만두라고 1 | 2018.02.06 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 범위에 대해서 1 | 2018.02.06 | 153 | |
| 근로시간 | 시간외 근무의 인정 범위에 대해서 1 | 2018.02.06 | 695 | |
| 고용보험 | 65세 전후 실업수당 수급위한 고용승계 1 | 2018.02.06 | 2386 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 연차 정산 1 | 2018.02.06 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 무기계약직 급여 1 | 2018.02.06 | 4760 | |
| 근로시간 | 시간 단축 저만 해도 되나요? 1 | 2018.02.06 | 106 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 문의 1 | 2018.02.06 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금포함(DC형) 중도입사시 월급 문의 드립니다. 1 | 2018.02.06 | 760 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여형(DC) 퇴직연금가입 임원의 퇴직연금 1 | 2018.02.06 | 2608 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2018.02.06 | 155 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 휴게시간 및 급여 관련 문의드립니다 1 | 2018.02.06 | 1483 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금을 안주기 위해 계약만료일 직전에 퇴사를 강요하는 경우 1 | 2018.02.06 | 866 |
| 근로시간 | 탄력적근로시간제 중 공휴일을 어떻게 적용해야할 지요? 1 | 2018.02.06 | 1825 | |
| 휴일·휴가 | 1년5개월째 근무 중, 연차 사용 문의드립니다. 1 | 2018.02.06 | 692 | |
| 임금·퇴직금 | 인수합병을 핑계로 근로계약기간 1년 이전에 퇴사를 강요할 경우... 1 | 2018.02.06 | 481 | |
| 근로계약 | 무기계약 기한정함이있는 계약서작성 1 | 2018.02.05 | 751 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 발생한 마이너스 연차 계산 1 | 2018.02.05 | 3173 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 연차수당 관련 1 | 2018.02.05 | 1165 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1 기간을 정한 근로계약의 경우 근로계약만료일 이전에 사용자가 근로자와 일방적으로 근로계약을 해지할 경우 이는 해고가 됩니다. 더욱이 1년의 근로계약기간에 따른 퇴직금 지급의무를 회피하기 위한 목적으로 사용자가 근로계약기간 만료일 이전에 근로자에게 퇴사를 요구한다면 이는 부당해고가 될 것입니다.
2 현 사업주와 귀하와의 근로계약기간 만료일 이전에 현 사업장을 다른 사업주가 인수할 경우 이전 사업주와 근로계약한 귀하에 대해 고용을 승계할지 여부는 전적으로 새로 현 사업을 인수하는 사업주의 의사에 달려 있습니다. 만약 해당 사업주가 귀하에 대해 포괄적으로 고용을 승계한다면 이전 사업주와 근로계약하여 근로제공한 기간+현 사업주하에서 근로제공한 기간을 합산하여 전체 근속기간에 대해 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.