입사일 : 2016.05.24
2016년 5월 ~2018년 5월까지 연차가 15일이라고 했었는데,
연차가 입사일기준으로 부여되다가 2018년 1월부터는 회계년도 기준으로 변경되었습니다.
입사일 기준의 연차 2016년 5월 ~ 2017년 12월 사용 연차 12일로,
2018년부로 회계년도 기준으로 연차가 변경되면서 2018년 1월 ~ 2018년 12월의 연차는 8.5로 지급되었습니다.
2016년 5월 ~ 2016년 12월 사용 연차 5.5
2017년 1월 ~ 2017년 12월 사용 연차 6.5
2018년 현재 사용한 연차 0
부과된 연차수가 올바른 것인가요?
2019년 6월에 퇴직하게 될경우 입사일 기준에서 회계년도 기준으로 연차가 변경됨으로 인해 연차로 인한 불이익이 발생하게 되면 어떻게 하나요?(1월~6월까지 미사용분의 연차에 대한 연차수당이 지급되는 건지요?)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 휴일수당 산정 문의 1 | 2018.01.17 | 230 | |
| 기타 | 초단시간 근로가 혼재된 근로자의 연차휴가 및 퇴직금 산정방법 ... 1 | 2018.01.17 | 1953 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 기타 1 | 2018.01.17 | 1618 | |
| 고용보험 | 해외 취업 시 실업급여 신청 1 | 2018.01.17 | 2791 | |
| 근로시간 | 경비원 연차수당계산방법 1 | 2018.01.17 | 5906 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 퇴직 계산법 1 | 2018.01.17 | 536 | |
| 근로계약 | 단기계약서 관련 1 | 2018.01.17 | 105 | |
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