권고사직 문서를 작성 후
"상기 본인은 ( 경영악화 )으로 인해 권고 사직을 권유받아 사직서를 제출하오니 속히 처리하여 주시기 바랍니다."
문구 및 구두상 협의된 "위로금 2개월분 지급" 문구 삽입 후 제 싸인 후 회사에 제출 했습니다.
위로금이 제때 지켜 지지 않을 때 제 싸인만 있는 문서 사본만 있어도 상관 없을 까요? 아니면 대표이사 싸인 받은 원본을 저에게 달라고 해야
하는 것이 맞는지요?
권고사직 문서를 작성 후
"상기 본인은 ( 경영악화 )으로 인해 권고 사직을 권유받아 사직서를 제출하오니 속히 처리하여 주시기 바랍니다."
문구 및 구두상 협의된 "위로금 2개월분 지급" 문구 삽입 후 제 싸인 후 회사에 제출 했습니다.
위로금이 제때 지켜 지지 않을 때 제 싸인만 있는 문서 사본만 있어도 상관 없을 까요? 아니면 대표이사 싸인 받은 원본을 저에게 달라고 해야
하는 것이 맞는지요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
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임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 일방적인 최저임금지급 1 | 2017.12.13 | 275 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금과 퇴직후 손해배상 문제 1 | 2017.12.13 | 481 | |
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근로계약 | 계속근로 해당여부 문의 1 | 2017.12.13 | 167 | |
여성 | 육아휴직 휴 연차일수 문의 1 | 2017.12.13 | 150 | |
근로계약 | 연봉협상 결과에 따라 그 연봉협상자리에서 바로 근로계약의 해지... 1 | 2017.12.13 | 1586 | |
임금·퇴직금 | 통상임금관련해서 문의드립니다. 1 | 2017.12.12 | 154 | |
임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2017.12.12 | 189 | |
근로계약 | 근로계약관련하여 질의입니다. 1 | 2017.12.12 | 116 | |
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