연봉제로 계약을 하고 근무중입니다.
휴일근로 수당이 적어서 계산방법에 위법한 사항은 없는지 문의드립니다.
당사의 급여 계산방식은 모든 직원에게 일률적으로 적용되고 있습니다.
연봉이 1200이라면 월급여는 100입니다.
이 중
기본급은 40 %
월차수당 1.5 %
시간외수당 28.7 %
성과수당 18.3 %
휴일근무 11.5 % 입니다.
휴일에 근로를 하든 안하든 저런 방식으로 일단 월급을 지급하고
휴일에 근로를 하게 되면 월급여의 2.3 %를 가산하여 지급하는 방식입니다.
이런 계산방식이 근로기준법에 위법한 사항은 없는지? 있다면 대처 방법은 어떤것이 있는지 문의드립니다.
좋은 하루 되세요^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
성의있는 답변에 감사드립니다.
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간 내용 변경 질문드립니다 1 | 2017.11.13 | 411 | |
| 산업재해 | 질문입니다. 1 | 2017.11.13 | 83 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금체불 1 | 2017.11.13 | 166 | |
| » | 휴일·휴가 | 연봉제 휴일근로 수당의 계산방법 2 | 2017.11.13 | 1726 |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 휴계시간 1 | 2017.11.12 | 1476 | |
| 해고·징계 | 부당업무지시에 대한 부당해고 1 | 2017.11.12 | 421 | |
| 근로시간 | 포괄임금제란 명목하에 매월 500시간 이상 근무중입니다. 1 | 2017.11.12 | 909 | |
| 해고·징계 | 부당해고 신고와 해고예고수당 가능 여부 1 | 2017.11.11 | 508 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 경비원(보안원)의 월급여 계산 좀 해 주세요. 2 | 2017.11.10 | 1774 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 희망일까지 기간중 상여금 수령 가능여부 1 | 2017.11.10 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직관련 2 | 2017.11.10 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 1 | 2017.11.10 | 331 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용일 수 1 | 2017.11.10 | 196 | |
| 휴일·휴가 | 연차제도 1 | 2017.11.10 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 자치관린 경비원 용역전환시 문제점 1 | 2017.11.10 | 1193 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 연차수당 설계 문의 1 | 2017.11.10 | 980 | |
| 근로시간 | 최저임금 계산시 근로시간 산정기준 문의입니다. 2 | 2017.11.10 | 375 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달분과 실업급여 1 | 2017.11.10 | 561 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DC형), 연차수당 | 2017.11.10 | 1177 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 2 | 2017.11.10 | 553 |