퇴직자 스톡옵션 부여기준 관련하여 문의

안녕하세요?

퇴직자 스톡옵션 부여기준 관련하여 문의 드립니다.

1. 스톡옵션 부여일 : '2013년 10 월 31일(계약일 및 주주총회 승인일)

 

2. 행사 기간 : 부여받은 스톡옵션에 대해서 2차에 거쳐 행사 가능하도록 계약 체결(각 차수별로 50%씩 행사 가능)하였으며,

               스톡옵션 행사 당시 재직중인자에 한하여 계약 함

              (단, 스톡옵션 부여 후 3년이상 재직할 경우('2016년 10월 31일까지) 퇴사 후 3개월 이내 행사 가능)

 

계약서 내용 : 스톡옵션 부여일에서 3년이 경과한 날로부터 7년내로 한다.(단 2016년 10월 31일부터 2019년 10월 30일까지 50%,

               2017년 10월 31일부터 2020년 10월 30일까지 50%를 행사하여야 한다) 스톡옵션행사일 현재 재직 중이어야 한다. 다만,

               3년이 경과한 후에 퇴직하는 경우에는 퇴직일로부터 3월이내에 행사하여야 하며, 행사기간 종료후까지 행사되지 않은

               스톡옵션은 소멸한 것으로 간주한다.

 

 - 1차 행사가능 기간 : '2016년 10월 31일 ~ '2019년 10월 30일까지 50% 행사가능  →  '2016년 11월 기 행사 완료

 - 2차 행사가능 기간 : '2017년 10월 31일 ~ '2020년 10월 30일까지 50% 행사가능

 

3. 문의사항

 

 - 2차 행사가능 기간이 도래 전 퇴사 시 행사가능한지 문의

   . 2차 행사가능 기간까지의 재직 여부 : NO

   . 재직 후 3년 이상 재직 여부 : OK

 

 - 2차 행사가는 기간 전 퇴사를 하지만, 부여 후 3년이상 재직하여 퇴사 후 3개월 이내 행사가능 기간이 도래하기 때문에

  행사가능할 것으로 판단되나, 해당 사항에 대하여 확인 유권 해석 부탁드립니다.

 

 - 또한 상법 제340조의4(주식매수선택권의 행사) 제1항에 의하면 스톡옵션은 2년 이상 재임 또는 재직하여야 이를 행사할 수 있다고 되어있는데, 계약서상 3년이상으로 행사기간을 정해놓은 상태에서, 상법과 계약서 중 우선시 되는 사항은 무엇인지 문의 드립니다.

퇴직자 기준

입사일: 2013년 4월 1일

퇴직일: 8월 31일

2차 스톡옵션 행사일 2017년 10월 31일

질문: 4년 이상 근로한 직원이 주식매수 선택권 2차 부여일 기준 3개월 이전 퇴사

법인입장: 스톡옵션 행사일 기준 퇴직자 임으로

답변 부탁드립니다.

감사합니다.