비상근계약직으로 월 140시간 근무로 계약하였습니다.
7시간씩 20일 근무인데, 유급휴일이 근무일수에 포함되는지 궁금합니다.
국경일 및 법정공휴일 등을 유급휴일로 정하고 있는데, 유급휴일이 근무일수 20일에 포함되는지 모르겠습니다.
예를 들어, 2017년 5월에 근로자의 날(1일), 석가탄신일(3일), 어린이날(5일), 그리고 대통령 보궐선거일(9일)에 쉬었다면,
근무일수에서 빠지는 것인지 문의드립니다.
문대기
2017.05.29 13:57
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '2'
-
-
상담 내용에 보충 설명입니다.
근로계약서에 월 참여시간은 140시간이고, 근무시간은 09시~17시(휴게시간 1시간, 점심시간)으로 명시되어있습니다.
계약은 1년 단위로 실시하고 있습니다.
근로조건이 명시된 복무요령에 "계약직에게는 제 규정에 따라 휴가를 부여한다."라고 명시되었습니다.
제 규정에 해당하는 복무요령에 국경일 및 법정공휴일을 유급휴일로 명시하고 있습니다.
국경일 및 법정공휴일의 일수만큼 추가로 휴일을 제공받을 수 있는지 궁금합니다.
급여는 월 참여시간인 140시간에 해당되는 금액을 받는데, 휴일 산출에 대한 문의입니다.
| 근로시간 | 외출 후 야근했을 경우 수당 1 | 2017.05.29 | 453 | |
| » | 근로시간 | 유급휴일과 근무일수 2 | 2017.05.29 | 6388 |
| 근로계약 | 사규 임금과 근로계약 기본급의 차이 1 | 2017.05.29 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정문의 드립니다. 1 | 2017.05.27 | 436 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 임금계산법 관련하여 질문이 있습니다. 1 | 2017.05.27 | 455 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 사업체 연차 문의 1 | 2017.05.27 | 1669 | |
| 기타 | 최근 사회적 이슈로 대두된 영화관 임금관련하여 질문이 있습니다. 1 | 2017.05.27 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 피크제 단체 협상이 안되고 있어요 1 | 2017.05.26 | 211 | |
| 임금·퇴직금 | 임대업사업자로 되어있는데 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2017.05.26 | 2075 | |
| 근로계약 | 퇴사전 근로계약서 작성 문의 1 | 2017.05.26 | 1404 | |
| 해고·징계 | 근무태도 논란으로 인한 해고방법 문의 1 | 2017.05.26 | 409 | |
| 기타 | 퇴직후 연차수당 1 | 2017.05.26 | 689 | |
| 해고·징계 | 권고사직인데 질병퇴직처리한다고 합니다. 1 | 2017.05.26 | 2832 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직 문의 1 | 2017.05.26 | 2125 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 퇴직금 1 | 2017.05.25 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제와 연차휴가의 사용방법 1 | 2017.05.25 | 551 | |
| 근로계약 | 삭제 1 | 2017.05.25 | 554 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴지금 계산 1 | 2017.05.25 | 1078 | |
| 기타 | 실업급여 대상자 1 | 2017.05.25 | 655 | |
| 기타 | 고용승계동의서 1 | 2017.05.25 | 3057 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
상담내용상의 정보만으로는 질의 내용을 정확하게 이해하기 어렵습니다.
근로계약시 한달에 1일 7시간씩 20일 근무하기로 정했고 국경일 및 법정공휴일을 유급휴일로 정했다는 의미인가요?
그렇다면 월 20일의 소정근로일에 유급휴일이 포함되어 있다 해석하는 것이 타당할 것으로 판단됩니다.
따라서 5월에 실제 근로자의 날, 석탄일, 어린이 날에 휴무했더라도 월 급여 지급에서 해당일을 공제할 수 없습니다,
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.