퇴직시 추가근무 수당 및 연차수당문의

회사유형 : 유통회사 회사직원 : 12명 입사일  2015년06월 　 　 　 급여  기본급  2,300,000원 　 교통비  100,000원 　 식대  100,000원 　 　 　 　 합계  2,500,000원 　 　 　 상여금  100%   2,5000,00원 성과급(총급여) 50%   1,250,000원 위 사항은  1년 총수입 합계표 입니다. ※간헐적으로 연장근로는 있으나 수당지급없음 　 　 (근무 시작시간 계산용) 30분임금 ₩6,161 　 　 (토요일 및 추가근무 계산용) 토요일 1.5 ₩18,482 　 　 1일 통상시급 ₩12,321 　 　 1일 통상임금 ₩98,570 　 　 　 　 위 사항은 노동OK에서 제공한 통상임금 계산표에의해 작성된 금액입니다. 입사전 근무조건(구인공고  캡쳐 있음) 8시30분 ~ 18시퇴근 주5일근무 소정근로시간 40시간 (구인공고 기재사항) 3개월(수습기간)동안 토요일 전일출근(주6일) 3개월후 월 1회 토요일근무 (면접시 구두통보) 근로계약서 없음 입사후 근무조건 통상 8시20분이면 토요일을 제외하고 매일아침 회의를 시작함 그로인해 출근을 08시까지 함 주40시간 근무임에도 일과시작을 30분 일찍 시작함에 있어 수당을 지급하지 아니함 주40시간 근무임에도 토요일 근무에 대한 추가수당을 지급하지 아니함 주40시간 근무임에도 간헐적으로 평일 18시이후 근무를 하였으나 그에 대한 추가수당을 지불하지 아니함 연차수당 상시근로자 12인 사업장임 1년에 4개의 연차만 지급함(회사 연차제도 2016년 시행함) 연차공제에 관한 서면계약서 없음 질문사항 1.입사년도의 근무 월 수가 6개월인데 연차수당 지급요청 할수 있는지요(연차제도 2016년 시행) 그리고 2016년 4개의 연차를 줍니다. 퇴직시 11개의 연차수당 지급을 요청할수 있는지요 2.통상임금 계산이 맞게 되었는지요. 3.급여가 인상되면 통상임금도 인상된 금액으로 다시 계산해야 하는지요 4.저희 회사는 근로계약서 자체가 없습니다.  입사전 근무조건이 08시30분부터 18시까지였는데 주40시간기준 30분연장수당 받을수 있는지요 또한 면접시 구두로 월1회 토요일 근무를 설명들었는데 추가수당 받을수 있는지요 5.야근(연장근무) 30분단위 추가수당 받을수 있는지요 (에를들어 18시30분 퇴근) 퇴근시간을 수기로 적어놓은 기록이 있습니다. 업무에 바뿌실텐데 질문이 많아 죄송합니다. 겨울철 건강 유의하시길 바라겠습니다.