무단퇴사후 협박당하고 있습니다.

4월에 입사하여 12월에 갑자기 무단 퇴사를 하게 되었습니다.

무단 퇴사를 결심하게 된 이유는 무거운 회사분위기와 저의 사수인 과장의 업무처리의 불만과 감정적으로 대하는 태도에
참다참다 못참아서 나가기로 결심했습니다. 또한 그런 갈굼속에 5명도 안되는 직원들이 저를 사람으로
대하지 못해 못견뎌서 나오게 됬구요.... 부장님은 기분 안좋은 일에는 항상 저에게 언제 그만두냐고 
협박까지 당했습니다. 개인심부름 및 먹다남은 음식물을 치우라고 책상위에 올려놓지 않나, 과장은 변을 보고난뒤 화장실 청소를 시키는등의
비인간적인 행동으로 참다 못해 나가기로 했습니다. 또한 대표님은 근무중에 자녀분들의 장남감을 수리해오라고 시키거나
개인적으로 구매한 제품에 하자가 있는데 환불이 안되서 저를 포함한 회사 직원들을 데리고 가서 구매처에서 깽판을 치고오라는등의
지시가 있어 괴리감이 밀려왔습니다. 또한 조금만 회사라 그런지 여름 휴가 이틀을 제외한 나머지 계속해서 출근을 했습니다.
근로계약서도 작성하지 않았구요...

 그래서 1달전에 퇴사를 하기로 결심했고 통보했지만 대표님의 극구 만류에 다시 일하다가 최근에 다시 그만두기로 결심했으며
팀장님께 개인적인 사정으로 이번달 말까지 나가겠다고 통보했으며 팀장님도 이를 수락하여 좋게 마무리를 하고 가자고 했습니다.

 몇일후 대표님께서 갑자기 모두를 불러놓은 상태에서 저의 퇴사 원인이 과장에게 있다고 하시면서
일방적으로 2월달까지 하고 다 나가라고 하였습니다. 모두가 보는 앞에서의 그 굴욕은 차마 잊을수가 없었습니다.
개인의 퇴사를 일방적으로 공개하면서 과장까지 보내려고 하는 말씀에 더이상 회사를 다닐 의지가 없었습니다.
또한 저의 가정사를 공개적으로 발설하고 그만두는것은 옳지않다는등의 말씀으로 저의 퇴사를 짓밟았습니다.

 그 후 저는 주말에 메일로 사직서를 제출하고 근무를 안나가겠다고 통보하였습니다.
이후 월요일부터 근무를 하고 있지 않았으며 해당 과장님도 그날 오후에 회사에서 무단으로 퇴사했다고 합니다.
과장님의 업무가 주 업무라 처리가 되지 않은것 같은지 회사에서는 인수인계를 하고 가지 않은것에
보복을 하겠다는등의 협박을 받고 있습니다. 솔직히 말씀드리면 8개월동안 청소하고 시키는 일만 거의해온터라
구체적인 업무의 방향은 없습니다. 근데 자꾸 인수인계를 안하고 가면 각오하라는 협박이 계속 오고 있습니다.

혹시 제가 무단 퇴사로 인해 손해배상 및 피해를 당하게 되는건가요?
그동안 제가 당했던것을 생각하면 너무 억울해 죽을것 같습니다.