연차촉진제도와 연차수당 병행에 대한 적접성 여부

연차수당에 대해 질문있어 문의드립니다.

현재 회사가 연차촉지제를 사용하여 연차를 모두 소진토록하고 있습니다.

그런데 향후 수당지급에 대해 직원들 의견을 구하고 있습니다.

기존대로 연차촉진제를 사용하여 모두 소진하는 방법과 일부 수당을 지급하는 방법.

그런데 회사에서 일부 수당을 지급하는 방법으로 연차 중 일부는 연차촉진제를 쓰고 일부는 수당을 지급하고자 한다고 합니다.

예를 들어 연차가 15일인 경우, 10일은 연차촉진을 사용하여 수당지급 대상에 미포함시키고 나머지 5일에 대해서만 지급하겠다는

내용입니다.

이러한 방법이 노사합의나 어떠한 방법으로 합법화 될 수 있나요?

추가적으로 일부 연차만 수당을 지급하는 방법이 있는지 궁금합니다.