채용취소

2주전 새로 시작하는 온라인은행에 취업하여

아직 정식 근로계약서는 작성하지 않은 상태이고

현재 2주간 업무교육을 받고 있습니다.

업무교육 중 급여가 취업 면접 시 제시한 기준과는 좀 달라서 실망스러운 부분도 있고

마침 경쟁업체인 다른 온라인 은행에서 채용공고가 있길래 지원하여 서류를 통과하고 1차면접을 다녀왔습니다. (현재 교육중인 회사에는 병가를 보고하고 1일 결근을 했습니다.)

워낙 출발시점에 경쟁이 되는 회사라 그런지  면점 날 다른 직원 몇몇도 면접 때문에 저처럼 결근을 한것 같고,

회사에서는 괴씸죄를 적용하기로 한것 같습니다. 

결근 사유를 증빙하지 못하면 채용을 취소하겠다고 합니다. 

대응 방법은 없을까요?

병가를 냈다면 진료확인서를 가져오라는데 증빙할 수가 없습니다.