회사 임원의 연차 및 휴일수당 지급관련 문의 입니다.

2004년도에 A그룹에 입사하여 2009년에 A그룹의 계열사로 배치되면서부터

거의 휴일 없이 근로하였다고 연차 및 휴일수당 정산을 요청하였습니다.

지급이 되어야 하는게 마땅한건지 판단이 안되어 상담 요청합니다.

* 퇴직임원의 주장내용

   - 1년에 약350일 이상은 출근하여 근무 (연차 및 유급휴일, 주휴 사용하지 않음.)

   - 연차, 주휴 수당을 청구 함.

* 임원의 당시 위치

   - 대표이사(그룹사 회장)의 계열사 본부장(전무)으로 회사의 총괄업무 수행

   - 대표이사 주1회 회사방문 하여 주요업무만 결재

   - 근로계약서 작성 하지 않음 (전직원의 근로계약을 퇴직한 임원이 작성)

   - 자율적인 출퇴근과 출퇴근 기록기를 사용하지 않아 퇴직임원 출퇴근 기록자료 없음.

   (일반 직원들은 출퇴근 기록기 사용하여 근태관리 함)