년 5일 연차부가 사업장의 연차 초과사용의 공제금 관련문의

경남 창원 진해구의 신뢰도분석 용역업체에 근무중인 사람입니다.

곧 퇴사 예정입니다. 근무기간은 2년 2개월 했습니다.

현재 근무중인 회사는 취업규칙이 노동청에 신고되지 않은 상태이고, 연봉근로계약서만 작성된 상태이며

연봉근로계약서에는 연봉계약서에는 연 급여를 12분한 금액을 통상임금으로 규정하고 있으며, 휴가일수가 명시되지 않은 상황입니다.

회사에서는 1월1일 기준으로 연가5일을 부여하고 있습니다.

그러나 저는 올해 이직면접 등으로 연가를 7일 사용하였습니다.

사측에서는 퇴사예정인 현재 마지막 월급에서 일급 2일치를 기본급에서 제외하고 급여를 지급했습니다.

자칫해서는 퇴직금에도 영향이 갈 수 있는 상황입니다.

이러한 상황에서 노동청 진정 등을 통해 구제받을 수 있는지 알고 싶습니다.