고생많으십니다.
무급휴일과 유급휴일에 각각 근무가 발생하였고, 연장 2시간이 있다면 아래와 같이 계산하는 게 맞나요~?
1. 무급휴일 10시간 근무 시
10시간 × 6,030원 × 1.5 = 90,450
2. 유급휴일 10시간 근무 시
(8시간 ×6,030원 ×1.5) + (2시간×6,030원×2) = 96,480
만약 상기의 방법이 맞다면 그에 대한 근거는 근기법 제 56조가 되는 것인가요?
연장. 야간. 휴일 근로의 0.5배 가산지급은 해당 사유가 발생했을 때 모두 각각 적용하면 되는 걸까요?
예를 들어 유급휴일 근무인데, 야간근로이면서 연장근로가 발생했다 하면 3종류의 가산임금이 모두 발생하는 게 맞습니까?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 퇴직전 연차수당 질문드립니다. 1 | 2016.07.27 | 659 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 발생 될 수 있나요? 1 | 2016.07.27 | 187 | |
| 기타 | 이것도 실업급여로 인정될 수 있는지 봐주십시오. 2 | 2016.07.27 | 691 | |
| 고용보험 | 출산전후휴가급여 부정수급 1 | 2016.07.27 | 2001 | |
| 근로계약 | 퇴직거부 대처방안 문의드립니다. 1 | 2016.07.27 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 3년동안 일한 임금과 퇴직금에 대해 상담을 받고 싶습니다. 1 | 2016.07.27 | 720 | |
| 기타 | 연차 1 | 2016.07.27 | 80 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 수당 1 | 2016.07.27 | 172 | |
| 근로계약 | 국가보훈처 국가유공자 채용 관련문의 1 | 2016.07.27 | 517 | |
| 근로계약 | 사직일 합의 관련 질문 입니다. 1 | 2016.07.27 | 1042 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 실시하는 회사 워크숍 휴일 근무 인정 여부 1 | 2016.07.27 | 2024 | |
| 근로시간 | 초과근무와 지문인식 1 | 2016.07.27 | 1309 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 계산 질문이요 1 | 2016.07.27 | 1697 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 1 | 2016.07.26 | 218 | |
| 고용보험 | 일용직근로자의 4대보험가입관련 질의 1 | 2016.07.26 | 1830 | |
| » | 임금·퇴직금 | 무급휴일과 유급휴일 시급계산 문의 1 | 2016.07.26 | 1649 |
| 근로계약 | 정직원이나 서류상계약은 끝난상태입니다 계약만료란 사유로 실업... 1 | 2016.07.26 | 2333 | |
| 근로계약 | 학원 사업주가 외국인 영어 강사의 급여에서 4대보험과 연금 공제... 1 | 2016.07.26 | 1878 | |
| 기타 | 사직서 수리 1 | 2016.07.26 | 314 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2016.07.26 | 294 |
무급 유급 여부와 관계없이 휴일인 경우에는 동일하게 휴일근로로 간주되어 휴일근로가산율이 적용됩니다.
귀하가 예시한 내용은 평일(1번)과 휴일(2번)의 계산 방법에 해당합니다.
연장, 야간, 휴일근로 가산은 각각 별개로 적용되어 중복 발생할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..